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両立支援促進員

●両立支援促進員よりメッセージ●

今、日本では、国民の2人に1人が「がん」に罹患すると推計されており、がんは非常に身近な疾患となっています。しかも男性は45歳頃、女性は35歳頃から、がん罹患のリスクが上昇するという特徴もあります。15歳~64歳の世代に限定すると、約3分の1の人ががんに罹患し、毎年、新たに約30万人ががんの診断を受けており、この年齢層は、まさに「働く世代」に相当します。

 では、事業場が『治療と仕事の両立支援』に取組む意義は、何でしょうか。

「定年の延長」や「再雇用の義務化」の流れの中で、職場では、今後、高年齢労働者の一層の増加が見込まれます。その結果、現在、がん等の疾病に罹患した労働者がいない事業場においても、今後、疾病に罹患した労働者を抱える可能性が極めて高いので、労働者から疾病の相談を受けて戸惑うことがないように、あらかじめ、その時に備えて体制を整備しておくことが必要です。

 また、今後、「少子高齢化が進み、労働力人口が減少」という、生産年齢人口が減り続けることも考えると、「病気になったから」というだけで働く意欲と能力のある人材を活用しないことは、事業経営や社会全体にとっても、大きな損失となります。

 一方、労働者にとっても、「安心して健康に働ける職場環境」、「快適な職場風土の醸成」に繋がります。そして、もし、労働者ご自身ががん等の病気になった時には「もう、これで終わり」と退職の決断を急ぐのではなく、まずは、事業場と相談なさることをお勧めします。

●支援申込はこちら(申込書をFAX送信してください)


氏名 大倉 直子
所属 大倉社会保険労務士事務所
資格 社会保険労務士・産業カウンセラー・第1種衛生管理者
AFP(ファイナンシャルプランナー)・宅地建物取引士
メッセージ 『快適職場作りを目指す』…事業場と労働者の方のお手伝いができればと思っております。
よろしくお願い申し上げます。
『治療と仕事の両立実現をめざして ~両立支援ガイドラインの活用はこうなる!~』というタイトルで研修会を開催します。 「治療と仕事の両立」における関係者の役割や企業の環境整備、支援の進め方等について、ガイドラインで理解し、その後、実際に書式を使ってのグループワークを行います。(7/18(水)14:00~16:00)研修会詳細

氏名 成川 彰浩
所属 合同会社成川経営サポート
資格 社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引者主任
メッセージ 『治療と仕事の両立実現をめざして ~魅力ある職場づくりに向けて~』というタイトルで研修会を開催します。両立支援に取り組む必要性やメリットとは? 両立支援に取り組むことにどのような効果があるのか、また、自社が取り組んでいることを社内で周知することの重要性についてお話しします。(5/17(木)14:00~15:30)研修会詳細

氏名 西川 浩二
所属 -
資格 社会保険労務士
メッセージ 『治療と仕事の両立実現をめざして ~情報の共有化と保険活用~』というタイトルで研修会を開催します。病気等で労務提供が不安定になった人材の活用は、労使双方の情報共有の有無や成否に影響されます。また、労働者の所得保障として、公的保険制度と併せて民間保険の活用方法を提案します。(6/22(金)14:00~15:30)研修会詳細

氏名 村田 敏美
所属 村田敏美社会保険労務士事務所
資格 社会保険労務士
(一社)日本アンガ―マネジメント協会アンガーマネジメントファシリテーター
アンガーマネジメントアドバイザー
メッセージ 『治療と仕事の両立実現をめざして ~アンガーマネジメントの理解と活用~』というタイトルで研修会を開催します。治療と仕事の両立支援をすすめる際、明るく暖かい人間関係は不可欠です。そのためにアンガーマネジメントについて理解し、職場でどう活かして行くかを考えます。(7/2(月)14:00~15:30)研修会詳細

氏名 森永 陽子
所属 -
資格 社会保険労務士・第1種衛生管理者・雇用環境整備士・医療労務コンサルタント
メッセージ 児童心理学を中心に、レジリエンス(折れない心)を育てる企業に貢献できる人材を育成すること に力を入れて活動しています。
『治療と仕事の両立実現をめざして ~年金相談の現場に見る困難例と成功例~』というタイトルで研修会を開催します。研修会では、障害年金を受給しながら、治療と仕事を両立させた事例等を紹介します。(6/7(木)14:00~15:30)研修会詳細

●支援申込はこちら(申込書をFAX送信してください)







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