勤務地や職務、労働時間を限定した「多様な正社員」制度を導入することは、企業にとって社員の離職防止や、優秀な人材の採用・定着を期待できるだけではなく、長期的な視野での人材育成や技能の蓄積・承継を可能にしたり、よりその地域のニーズに合ったサービスを提供できるようになるなど、大きなメリットが考えられます。

本セミナーでは、有識者による基調講演や「多様な正社員」制度を導入している企業の事例紹介を通じて、「多様な正社員制度」導入のメリットなどをお伝えします。

日時:令和3年8月26日 15時~17時20分

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