令和3年度 職場におけるハラスメント対策総合支援事業ハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修)のご案内[岡山労働局] 更新日:2021年7月30日 公開日:2021年7月29日 ピックアップ情報 岡山労働局[PDF 647KB] 2022年4月1日より中小企業においても、パワハラ防止対策が義務付けられます。ハラスメント対策に取り組む中小企業を支援するため、専門家によるコンサルティング・企業内研修を実施します。 例えば・・・ ハラスメントの相談対応方法がわからないハラスメント対策に全く取り組めていない、取組方法がわからない社内教育ができていない など、そんな企業のお悩みの相談にのります。無料で支援を行います。 続きは、岡山労働局のサイト 関連記事 治療と仕事の両立支援事例検討会を開催しました。石綿障害防止規則等の改正について【新見労働基準監督署からのお願い】ストレスチェック集団分析結果等を活用し職場環境改善に取組みましょうトラック運転者の長時間労働改善特別相談センター「令和2年度職場のメンタルヘルスシンポジウム~ラインによるケアの実践~」をオンラインで公開します自然災害又は大規模な事故等による災害被災者のための心と健康の相談ダイヤル 投稿ナビゲーション 「『見える』安全活動コンクール」を実施します「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が本日、閣議決定されました