厚生労働省では、適切な労務管理下における「良質なテレワーク」の導入・定着促進のため、令和３年３月にテレワークガイドラインの改定を行ったところです。「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」（厚生労働省）

また、同年４月より「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」を創設し、中小企業事業主が、テレワーク用通信機器等の導入・運用等を実施することで、従業員の離職率の低下について効果をあげた場合に当該経費の助成を行っています。「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」（厚生労働省）

さらに、このたび、「テレワーク・ワンストップ・サポート事業」として総務省と連携し、テレワークに関する労務管理とICT（情報通信技術）の双方について、ワンストップで相談できる窓口をテレワーク相談センターに設置し、テレワークを導入しようとする企業等に対し、ワンストップでの総合的な支援を行うことになりました。

「労務管理」から「ICT活用」まで、テレワークに関するご相談、コンサルティングにワンストップで対応し、「良質なテレワーク」の導入・定着の支援を行います。

続きは、厚生労働省のサイト