岡山産業保健総合支援センター

新着情報

「令和2年度事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査報告書」を掲載しました[労働者健康安全機構]

調査の目的「事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査」は、独立行政法人労働者健康安全機構(以下「機構」という。)の第4期中期目標において示された「事業場における保健師の活動実態の調査・把握、産業保健分野における […]

【新見労働基準監督署からのお願い】ストレスチェック集団分析結果等を活用し職場環境改善に取組みましょう

平成27年12月1日から、労働者数50人以上の事業場においては、「ストレスチェック制度」が義務化※され、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するため、心理的な負担の程度を把握し、その結果に基づき、医師による面接指導等を […]

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内

雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 [施行期日:令和4年4月1日] 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 [施行期日:令和4年4月1日] 産後パパ育休(出生時育児休業)の創設 [施行期日:令和4年1 […]

「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申~事務所その他の作業場における衛生基準を見直します~

厚生労働大臣は、令和3年7月28日に、労働政策審議会(会長 清家 篤 日本私立学校振興・共済事業団理事長、慶應義塾学事顧問)に対し、「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行い、 […]
事業場

第165号「視点を変えて見る」

2021年10月1日(金)に配信された「岡山さんぽメールマガジン第165号」です。 1.相談員便り 視点を変えて見る 令和3年4月から相談員(担当:カウンセリング)をさせていただいています、公認心理師・臨床心理士の内田晃 […]

「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会報告書の概要紹介」動画等を公開しました[労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所]

~化学物質への理解を高め自律的な管理を基本とする仕組みへ~ 化学物質の管理が大きく変わろうとしています 労働者が職場で健康を損ねることなく安全に働くことができるように、労働安全衛生法でさまざまな規制が定められています。こ […]

職場におけるメンタルヘルス対策自主点検のお願いについて[岡山労働局]

平素より、労働基準行政の推進、とりわけ労働者の安全と健康の確保に御理解、御協力を賜り厚くお礼申し上げます。 さて、平成 27 年 12 月1日から「ストレスチェック制度」が義務化され、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防 […]

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