厚生労働省は、労働者以外の者も含めた業務上の災害防止を図ることを目的に、個人事業者等に関する業務上の災害の実態把握、実態を踏まえ災害防止のために有効と考えられる安全衛生対策のあり方について検討を行うため、学識経験者、労使関係者にご参集いただき、「個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会」を開催いたします。
詳細は、「個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会」（厚生労働省）をご覧ください。
参考：一人親方等の安全衛生対策について（厚生労働省）
参考：個人事業者等の健康管理に関するガイドラインの策定について（厚生労働省）
第1回（2022年5月13日開催）
議題
(１) 建設アスベスト訴訟最高裁判決を踏まえた一人親方等の保護に関する法令改正について
(２) 個人事業者等に対する安全衛生対策について
(３) 今後の進め方について
(４) その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第2回（2022年6月28日開催）
議題
（１）検討を進めるに当たっての論点の整理及び今後の議論の進め方について
（２）個人事業者等に対する安全衛生対策について
（３）業界団体等ヒアリング
（４）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第3回（2022年8月1日開催）
議題
（１）事務局説明（論点１及び論点３関係）
（２）業界団体等ヒアリング
（３）フリーディスカッション（論点１及び論点３関係）
（４）事務局説明（論点２関係）
（５）フリーディスカッション（論点２関係）
（６）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第4回（2022年8月22日開催）
議題
（１）業界団体等ヒアリング
（２）フリーディスカッション（論点１及び論点３関係）
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第5回（2022年9月26日開催）
議題
（１）業界団体等ヒアリング
（２）フリーディスカッション
（３）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第6回（2022年10月31日開催）
議題
（１）業界団体等ヒアリング
（２）諸外国の規制状況等に関する報告（鹿野参集者、三柴参集者）
（３）フリーディスカッション
（４）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
参考：一人親方等の安全衛生対策について～令和5年4月1日省令改正～[岡山労働局]（2022年11月2日更新）
労働安全衛生法に基づく省令改正により、令和5年4月1日から、①作業を請け負わせる一人親方等や、②同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。
続きは、岡山労働局のサイト
第7回（2022年11月30日開催）
議題
（１）フリーディスカッション
（２）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第8回（2022年12月22日開催）
議題
（１）フリーディスカッション（論点１関係）
（２）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第9回（2023年2月13日開催）
議題
（１）フリーディスカッション（論点１及び論点３関係）
（２）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第10回（2023年3月29日開催）
議題
（１）フリーディスカッション（論点１及び論点３関係）
（２）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第11回（2023年4月21日開催）
議題
（１）これまでの議論の整理
（２）引き続き検討すべき論点について
（３）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第12回（2023年6月26日開催）
議題
（１）これまでの議論の整理
（２）引き続き検討すべき論点について
（３）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第13回（2023年7月31日開催）
議題
（１）これまでの議論の整理（報告書素案）
（２）引き続き検討すべき論点について
（３）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第14回（2023年9月21日開催）
議題
（１）これまでの議論の整理（報告書案）
（２）引き続き検討すべき論点について
（３）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
第15回（2023年10月2日開催）
議題
（１）報告書案について
（２）その他
開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）
報告書を公表します（2023年10月27日公表）
検討会の報告書がとりまとめられましたので、公表いたします。（厚生労働省）
- 労働者と同じ場所で就労する者は、労働者以外の者であっても同じ安全衛生水準を享受すべきであり、その実現のための対策を講じる。
- 個人事業者が労働者とは異なる場所で就労する場合であっても、労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであり、その実現のための対策を講じる。
