今後の労働基準関係法制について包括的かつ中長期的な検討を行うとともに、働き方改革関連法附則第 12 条に基づく労働基準法等の見直しについて、具体的な検討を行うことを目的として、「労働基準関係法制研究会」を開催します。

本研究会においては、次に掲げる事項について調査・検討を行います。

１「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書を踏まえた、今後の労働基準関係法制の法的論点の整理
２働き方改革関連法の施行状況を踏まえた、労働基準法等の検討

詳細は、「労働基準関係法制研究会（厚生労働省）」でご確認ください。

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第１回（2024年1月23日）
労働基準に関する諸制度について、新しい時代の働き方に関する研究会

議題
労働基準関係法制について

開催案内（厚生労働省）
資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）

第２回（2024年2月21日）
労働時間制度について

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第３回（2024年2月28日）
労働基準法における「事業」及び「労働者」について

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第４回（2024年3月18日）
労使コミュニケーションについて

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第５回（2024年3月26日）
労働時間制度等に関する調査結果、これまでの論点と意見について

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第６回（2024年4月23日）
これまでの議論の整理

議題
労働基準関係法制について

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第７回（2024年5月10日）
ヒアリング（日本経済団体連合会、日本労働組合総連合会）

議題
労使団体に対するヒアリング

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議事録（厚生労働省）

第８回（2024年6月27日）
ヒアリング（社会保険労務士会連合会、プロフェッショナル＆パラレルキャリアフリーランス協会）

議題
ヒアリング
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第９回（2024年7月19日）
労使コミュニケーションに関する法制的政策的な検討・対応の必要性

議題
労働基準関係法制について

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資料（厚生労働省）
議事録（厚生労働省）

第１０回（2024年7月31日）
労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇、割増賃金

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第１１回（2024年8月20日）
労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇、割増賃金

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第１２回（2024年9月4日）
労働基準法上の「労働者」「事業」、労使コミュニケーション

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第１３回（2024年9月11日）
規制（最長労働時間、労働時間からの解放、割増賃金）について

議題
労働基準関係法制について

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議事録（厚生労働省）

第１４回（2024年11月12日）

議題
労働基準関係法制について

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