厚生労働省は、６月１日からの１か月間を「外国人労働者問題啓発月間」としています。この月間を通して、事業主団体などの協力のもと、事業主を対象に労働条件などルールに則った外国人の雇用や外国人労働者の雇用維持・再就職援助などについて積極的な周知・啓発活動を行っていきます。
2024年
ともに創ろう、みんなが働きやすい職場～外国人雇用はルールを守って適正に～（厚生労働省）
留学生就職支援窓口のご案内
「外国人雇用サービスセンター」、「留学生コーナー（新卒応援ハローワーク内に設置）」では、留学生の就職支援を行っています。
(外国から来ている)留学生の 就職 について いろいろな 言語で 相談することが できます。
平日（月曜日から 金曜日まで）8時30分から 夕方の6時
土曜日10時から 夕方の5時
電話料金 が かかります。
| 言語 | 電話番号 |
| 英語（English） | 0800-919-2901 |
| 中国語（中国人） | 0800-919-2902 |
| 韓国語（한국어） | 0800-919-2903 |
| ポルトガル語（Português） | 0800-919-2904 |
| スペイン語（Español） | 0800-919-2905 |
| タイ語（แบบไทย） | 0800-919-2906 |
| タガログ語（Tagalog） | 0800-919-2907 |
| ベトナム語（Tiếng Việt） | 0800-919-2908 |
| ネパール語（नेपाली） | 0800-919-2909 |
| インドネシア語（bahasa Indonesia） | 0800-919-2910 |
労働条件などの相談窓口のご案内
労働条件 について いろいろな 言語で 相談することが できます。
10時から3時(昼12時～1時は除く)
電話料金 が かかります。
| 言語 | 電話番号 | 開設曜日 |
| 英語（English） | 0570-001-701 | 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 |
| 中国語（中国人） | 0570-001-702 | |
| ポルトガル語（Português） | 0570-001-703 | |
| スペイン語（Español） | 0570-001-704 | |
| タガログ語（Tagalog） | 0570-001-705 | |
| ベトナム語（Tiếng Việt） | 0570-001-706 | |
| ミャンマー語（မြန်မာ） | 0570-001-707 | 金曜日 |
| ネパール語（नेपाली） | 0570-001-708 | 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 |
| 韓国語（한국어） | 0570-001-709 | 木曜日 金曜日 |
| タイ語（แบบไทย） | 0570-001-712 | 木曜日 |
| インドネシア語（（bahasa Indonesia）） | 0570-001-715 | 火曜日 |
| カンボジア語（クメール語）（ខ្មែរ） | 0570-001-716 | 水曜日 |
| モンゴル語（Монгол） | 0570-001-718 | 金曜日 |
「労働条件相談ほっとライン」でも 相談を 受けています。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/
2023年
「誰もが活躍できる職場づくりを進めよう～外国人雇用はルールを守って適正に～」
2021年
今年の標語は「ともに働き、ともに活躍 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」
続きは、厚生労働省サイト
2022年
今年の標語「共生社会は魅力ある職場環境から ～外国人雇用はルールを守って適正に～」
「共生社会は魅力ある職場環境から ～外国人雇用はルールを守って適正に～」を今年の標語に、外国人労働者問題に関する積極的な周知・啓発活動を行います。
外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態での雇用が多く、雇用が不安定な場合や、労働・社会保険関係法令が遵守されていない事例などが見られます。また、新型コロナウイルス感染症の水際対策の緩和により、今後、外国人労働者が一層増加することが見込まれます。
さらに、現在、政府一丸となって外国人材の受入れ・共生のための取組みを推進しており、外国人の雇用についても、さまざまな対策を実施しているところです。
こうした状況を踏まえ、厚生労働省では、この月間を通して、事業主団体などの協力のもと、事業主や国民を対象に、労働条件などルールに則った外国人の雇用や外国人労働者の雇用維持・再就職援助などについて積極的な周知・啓発活動を行っていきます。
続きは、厚生労働省のサイト
