厚生労働省は、このたび、副業・兼業の解禁を考えている事業主の方に向けて、「副業・兼業に取り組む企業の事例について」を公表しました。

この事例集は、2022年８月から10月にかけて、副業・兼業に取り組む企業11社にヒアリングを行い、その結果をまとめたものです。

  • 企業における副業・兼業取組事例
  • 副業・兼業時の労働時間の通算のポイント、（労働時間通算の原則的な方法）
  • 簡便な労働時間管理のポイント、労使双方の負担を軽減する「管理モデル」
  • 管理モデル（簡便な労働時間管理の方法）の導入事例について

続きは、厚生労働省のサイト