富山産業保健総合支援センターの産業保健調査研究報告書です。

はじめに
導入から約3年が経過したストレスチェック制度は、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに、集団分析による職場環境改善を進めることによって、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止すること（一次予防）を主な目的としている。

（抜粋）ストレスチェック結果を用いた職場環境改善を推進するために、集団分析実施率の向上とその効果的な活用方法を検討するための調査研究を行うこととした。

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