終了 【ピュアリティまきび】作業環境改善対策と労働衛生保護具(補足:溶接ヒューム対策、石綿則の改正)[2021/4/23(金)14:00~15:30] 更新日:2021年4月23日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 実際の作業環境改善事例と労働衛生保護具の選定と保守管理について説明します。また、今年度から改正される「溶接ヒューム、石綿の規則改正」について要点を説明します。※後日(5/13)、YouTube配信あり 講師 横溝浩 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 新しい内容 対象 事業衛生管理者産業看護職労働者 申込フォーム Japan 受講する研修会を選択してください。→研修会一覧[PDF] こちらの研修会は全て、産業医の単位は取得できません。産業医研修会はこちら ❤マークのついたものは、新任メンタルへルス推進担当者のための「職場のメンタルヘルス対策基礎講座」です。 Zoomによる研修会 ★マークがついたものは、後日見逃し配信(YouTube配信)を予定しています。当日に都合が悪い場合でも、Zoom研修会にお申し込みください(見逃し配信を視聴する方は欠席連絡不要です)。 ❤11/25(月)14:00~15:30『職場で活かせる基礎知識(人事担当者&管理監督者向け)』❤12/6(金)10:00~11:00『セルフケア(ストレスと上手に付き合おう)』12/11(水)14:00~15:30『THP指針のポイントや解説について』★12/16(月)10:00~11:30『国境を越える産業保健 海外赴任者の支え方とネパール系労働者の話題』★❤12/24(火)10:00~11:00『ハラスメント(職場のハラスメントを考える)』❤1/17(金)11:00~12:00『はじめて取組むストレスチェック』1/21(火)15:00~17:00『相談場面に役立つ傾聴の意義と技法』1/22(水)14:00~15:00『働く女性の健康を維持するために』★❤1/27(月)10:00~11:00『マインドフルネスでストレス低減~ストレスコーピングの…』❤1/29(水)14:00~15:00『アサーション・コミュニケーション(あなたもOK!わたしもOK!)』 YouTube配信による研修会 配信日前日までに、動画のURLをメールでお送りします。期間内であれば何度でも視聴できます。 12/20(金)13:30~12/27(金)16:30『情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン一部改正について』 (90分)1/8(水)13:30~1/15(水)16:30『産業保健活動で扱うデータのまとめ方②(Excel関数とピボットテーブル)』(60分)1/10(金)13:30~1/17(金)16:30『「産業保健と法」健康情報の取扱いと法』(120分)1/14(火)13:30~1/21(火)16:30『女性の健康課題・男性更年期障害への対応について』(45~60分)1/23(木)13:30~1/30(木)16:30『職域における健康診断事後措置の実際および特殊健康診断ー特に石綿…』(90分) 受講者お名前 (必須) ふりがな (必須) 職種 (必須) 産業医・医師保健師看護師衛生管理者人事労務担当者事業主労働者その他 メールアドレス (必須) 確認用メールアドレス (必須) 電話番号 (必須) ファックス番号 事業場名・勤務先 (必須) 特に所属先がない場合は、「なし」と入力してください。 業種 1.製造業2.建設業3.運送業4.電気・ガス・水道業5.情報通信6.卸・小売7.金融・保険8.不動産業9.飲食店・宿泊業10.医療・福祉11.教育・学習支援事業12.サービス業(その他)13.その他 郵便番号 住所 岡山県内岡山県外 メールマガジン配信 配信不要 当センターでは月1回、メールマガジンをお送りしています。配信不要の方は、こちらにチェックをつけてください。 上記の内容で送信します。よろしければチェックを入れて送信してください。 取得した個人情報は、プライバシーポリシーに則り適正に管理します。 タグ ピュアリティまきび 横溝浩 関連記事 終了 令和3年度Web版衛生管理講習会終了 【YouTube】ストレスチェック制度の概略と流れ(新任者向け)[2021/7/6(火)]終了 【Zoom】メンタルヘルス対策導入研究会②[2024/7/10(水)14:30~16:00]終了 【岡山県医師会館】2024年5月16日産業医研修会(メンタルヘルス対策対応)終了 【岡山県医師会館】2021年7月8日産業医研修会終了 【岡山県医師会館】2022年12月15日産業医研修会(健康保持増進) 投稿ナビゲーション 終了 【Zoom】モジュール構成による新型研修シリーズ1/12[2021/4/22(木)16:00~17:00]終了 【YouTube】新入社員に「伝える」メンタルヘルス[2021/4/28(水)]