岡山産業保健総合支援センター

月別: 2021年3月

外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツールを作成しました~日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために~

厚生労働省は、企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを作成しました。さらに、事業の成果である翻訳データを総務省と国立研究開発法人情報通信研究機構 […]

「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」を公表します

厚生労働省では、このほど、「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」(平成30年2月)を「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」に改定を行いましたので、公表します。 […]

リーフレット「はしごを使う前に/脚立を使う前に」を活用した墜落・転落災害防止の徹底について

労働者、雇用主の皆さまへはしごや脚立は、ごく身近な用具であるため、 墜落・転落の危険をそれほど感じずに使用する場合が多いのではないでしょうか。しかし、過去の災害事例を見ると、骨折などの重篤な災害が多数発生し、負傷箇所によ […]

「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」の報告書を公表します~事務所衛生基準規則の改正に向けて~

厚生労働省の「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」(座長 髙田礼子 聖マリアンナ医科大学教授。以下、「検討会」という。)では、このたび、事務所における衛生水準のあり方及び同基準を見直すことについての検討結果を報告書に取 […]

長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル

長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル(平成27年11月版) [PDF 1005KB] はじめに労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)には、医師による面接指導の規定が2つあります。1つ […]

職場における心とからだの健康づくりのための手引き~事業場における労働者の健康保持増進のための指針~

はじめに(1)手引き作成の背景・目的事業場における労働者の健康の保持増進については、昭和 63 年に、労働安全衛生法(昭和 47年法律第 57 号)第 70 条の2第1項の規定に基づき、事業場における労働者の健康保持増進 […]

過重労働による健康障害を防ぐために

過重労働による健康障害の防止のためには、時間外・休日労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進等のほか、事業場における健康管理体制の整備、健康診断の実施等の労働者の健康管理に係る措置の徹底が重要です。また、やむを得ず長時間に […]

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