「ピックアップ情報」の記事一覧

不妊治療と仕事の両立

不妊治療と仕事の両立のために（2026年5月）現在、社員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む動きが広がっています。しかし、不妊治療を経験した方のうち26.1％の方が、不妊治療と仕事を両立できずに離職 […]

本年度の研修については、労働者健康安全機構のホームページにてご確認ください。過去の開催結果概要について（労災疾病等研究普及サイト）下記に該当する方は、『労働者健康安全機構「両立支援コーディネーター基礎研修」事務局』に […]

※欠席する場合は、必ずご連絡ください。（　メールでご連絡　・　電話でご連絡　）日時：7月29日(水)15:00~16:30会場：ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員：110名演題：ストレスチェック制 […]

2026年6月 2026年8月研修会一覧（令和8年度）産業医研修会はこちら職場における「心理的安全性」について日時：7/1(水)14:00~15:15対象：①産業医②産業保健関係者③事業者・人事労務担当者④労働者 […]

「自然災害又は大規模な事故等による災害被災者のための心と健康の相談ダイヤル」を設置します（労働者健康安全機構）令和８年岩手県大槌町の林野火災により被災された方からの相談の受付を始めました労働者健康安全機構では、自然 […]

情報誌『産業保健21』は、産業医をはじめ、保健師・看護師、労務担当者等の労働者の健康確保に携わっている皆様方に、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人労働者健康安全機構が発行しています。特集：職域におけ […]

年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化につながる年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔 […]

職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラ防止措置は事業主の義務です。ハラスメント防止規定や相談窓口設置など必要な体制を整え、ハラスメントのないあかるい職場環境づくりに取り組みましょう。厚生労働省では、12月を｢職場のハ […]

厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国 […]

安全は働くみんなでつくるもの働くみんなを守るもの 11月４日（火）岡山コンベンションセンターママカリフォーラムイベントホールにおいて、令和７年度岡山地方産業安全衛生大会が開催されます。岡山地方産業安全衛生大会は、 […]