「多様な正社員」制度導入セミナー開催のお知らせ[岡山労働局]
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勤務地や職務、労働時間を限定した「多様な正社員」制度を導入することは、企業にとって社員の離職防止や、優秀な人材の採用・定着を期待できるだけではなく、長期的な視野での人材育成や技能の蓄積・承継を可能にしたり、よりその地域の […]
「未分類」の記事一覧
令和２年 労働安全衛生調査（実態調査）の結果を公表します
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調査の目的本調査は、事業所が行っている安全衛生管理、労働災害防止活動及びそこで働く労働者の仕事や職業生活における不安やストレス、受動喫煙等の実態について把握し、今後の労働安全衛生行政を推進するための基礎資料とすることを目 […]
「これからの労働時間制度に関する検討会」を開催します
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厚生労働省は、裁量労働制やその他の労働時間制度の在り方について検討を行うため、学識経験者にご参集いただき、「これからの労働時間制度に関する検討会」を開催いたします。 詳細は厚生労働省のサイト 第１回（2021年7月26日 […]
「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」の報告書を公表します（2021年7月19日）
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化学物質への理解を高め、自律的な管理を基本とする仕組みへの見直し 厚生労働省の「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」（座長：城内博 （独）労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所化学物質情報管理研究センタ […]
第8回建設工事関係者連絡会議（令和3年度）が開催されました
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令和3年6月23日に岡山第2合同庁舎2階会議室において建設工事関係者連絡会議を開催しました。 建設工事関係者連絡会議建設業における労働災害防止に関して、国の機関、岡山県の公共工事発注機関、建設関係団体等と岡山労働局との連 […]
蚊・ダニ媒介感染症の予防啓発を目的にテレビアニメーション『ゆるキャン△』シリーズとコラボしたポスターを作成
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厚生労働省は、このたび、蚊・ダニ媒介感染症の予防啓発を図るため、テレビアニメーション『ゆるキャン△』シリーズ（製作委員会代表幹事：フリュー株式会社）とコラボした啓発ポスター２種類を作成しました。 続きは、厚生労働省サイト […]
「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します。「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多、「解雇」等に関する民事上の個別労働紛争が前年度より増加
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厚生労働省は、このたび「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決 […]
医師の働き方改革の推進に関する検討会
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「医師の働き方改革の推進に関する検討会」についてはこちら（厚生労働省） 第12回医師の働き方改革の推進に関する検討会 （オンライン開催）（2021年7月1日） １ 日時令和３年７月１日（木） １８：００～２０：００２ 場 […]
岡山労働災害防止対策推進会議を開催しました（岡山労働局）
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令和3年6月9日に岡山第2合同庁舎10階会議室において開催 岡山労働災害防止対策推進会議の設置・活動について岡山労働局では、平成25年度から岡山労働災害防止対策推進会議を設置して、県内各業種の労働災害防止団体等の取組状況 […]
「新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響（独立行政法人労働政策研究・研修機構）」のご紹介
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新型コロナウイルスの感染拡大は、経済活動の停滞を通じて雇用・就業に多大な影響を及ぼすことが懸念されています。 独立行政法人労働政策研究・研修機構のホームページには、雇用・就業等に関連する統計指標の直近の動向が掲載されてい […]