第176号「プレゼンティーズム 労働生産性に影響を与える体調不良」、「溶接ヒューム（特定化学物質）防じんマスクのフィットテストが来年から始まります。」
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2022年9月1日（木）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第176号」です。 １．相談員便り プレゼンティーズム 労働生産性に影響を与える体調不良（村嶋誠相談員） 台風の前や雨降りなどの天気になると体調を崩す人は案外 […]
「メールマガジン」の記事一覧
第175号「新入社員等における「リアリティショック」からの回復の遅れに対する支援について」、「熱中症にご注意を」
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2022年8月2日（火）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第175号」です。 １．相談員便り 新入社員等における「リアリティショック」からの回復の遅れに対する支援について（谷原弘之相談員） そもそも「リアリティショッ […]
第174号「“ナッジ”について」
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2022年7月1日（金）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第174号」です。 １．相談員便り “ナッジ”について（中村武博相談員） 今回の相談員便りでは、産業保健活動で重要な行動変容を促すための強力な方法論の一つであ […]
第173号「「持続可能性」について」、「過重労働メンタルヘルス対策とホワイト500、ブライト500について」
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2022年6月1日（水）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第173号」です。 １．相談員便り 「持続可能性」について（田口豊郁相談員） 最近，「持続可能性(Sustainability)」という言葉が，環境，経済，社 […]
第172号「安心⇔不安」、「2021年ノーベル生理学医学賞」
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2022年5月2日（月）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第172号」です。 １．相談員便り 安心⇔不安（内田晃裕相談員） 春は出会いや別れ、新しい環境や初めての人間関係など変化に富んだ季節です。いつもと違う目新しい […]
第171号「新年度の取り組み」
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2022年4月1日（金）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第171号」です。 １．相談員便り 新年度の取り組み（高尾総司相談員） 新年度の取り組みをご紹介します。大きく分けると（1）モジュールによるWEB研修会、（2 […]
第170号「就労困難」
2022年3月1日（火）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第170号」です。 １．相談員便り 就労困難（中島誠相談員） 働くことが難しくなった時、その背景には様々な問題が潜んでいます。今回は、3人の事例についてお話し […]
第169号「コミュニケーションを円滑にするには」、「これからの健康づくり」
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2022年2月1日（火）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第169号」です。 １．相談員便り コミュニケーションを円滑にするには（塩田隆一相談員） 私達の日常はコミュニケーション無しには成り立ちません。当たり前のよう […]
第168号「新年のご挨拶」
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2022年1月6日（木）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第168号」です。 新年のご挨拶 岡山産業保健総合支援センター所長 松山 正春 新年あけましておめでとうございます。皆さまには、おそろいでお正月を迎えられたこ […]
第167号「在宅ワーク、テレワークについて」、「自己紹介」
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2021年12月1日（水）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第167号」です。 １．相談員便り 在宅ワーク、テレワークについて（徳弘雅哉相談員） 三菱自動車の徳弘です。 厚生労働省が以前よりガイドラインなどで推進（本 […]