終了 【Zoom】発達障害労働者の行動特性に準じた対応について[2024/9/18(水)14:30~16:00] 更新日:2024年9月18日 公開日:2024年7月1日 産業保健研修会研修会 近年は、大人の発達障害かも(?)と思う事例が増えてきました。そんな特性を持った方への職場適応支援は、周囲の努力だけではうまくいかないことが多いです。 今回は、特性を持たれた方への対応のコツを紹介します。※昨年度と同じ内容 […] 続きを読む
終了 【Zoom】高年労働者の労働災害防止対策:特に視環境・音環境の管理[2024/9/17(火)14:00~15:30] 更新日:2024年9月17日 公開日:2024年7月1日 産業保健研修会研修会 私たちは、五感(視覚・聴覚・嗅覚・味覚・触覚)によって、外部からの情報を感じ取っています。職場では作業者は行動するとき、常に、安全か否かをこの五感で判断しているといえます。特に視覚と聴覚からの情報は質・量ともに重要です。 […] 続きを読む
終了 【Zoom】感染症の動向と職場の対策[2024/9/9(月)10:00~11:30] 更新日:2024年9月9日 公開日:2024年7月1日 産業保健研修会研修会 コロナ対策が緩和されるとともに、ウイルスや細菌の”通り道”が拡大し、インフルエンザ・咽頭結膜炎(プール熱)・扁桃炎・RS・麻疹・蚊媒介疾患など発生が報じられることが多くなっています。そうした感染症に産業保健現場でどう予防 […] 続きを読む
終了 【Zoom】メンタルヘルス対策導入研究会③[2024/9/9(月)14:30~16:00] 更新日:2024年9月10日 公開日:2024年7月1日 産業保健研修会研修会 面接シナリオを用いた標準的メンタルヘルス対策について、複数企業の人事労務担当者が固定メンバーで意見交換・事例検討を2ヶ月ごとに継続して行います。(原則 奇数月第2月曜日 14時30分~16時)詳細はこちら ※4月からでな […] 続きを読む
終了 【YouTube】「産業保健と法」安全配慮義務・健康配慮義務[2024/9/4(水)13:30~9/11(水)16:30] 更新日:2024年9月13日 公開日:2024年7月1日 産業保健研修会研修会 安全配慮義務・健康配慮義務とはどのような法的根拠に基づいて、どのような内容を持ったものか、安全衛生法とはどのような関係に立つか、さらには、健康情報プライバシーとはどのような関係に立つかにつき、関係判例に触れながら解説しま […] 続きを読む
終了 【Zoom】話のきき方・きく効果[2024/9/2(月)13:00~14:30] 更新日:2024年9月2日 公開日:2024年7月1日 産業保健研修会研修会 悩みは対人関係がきっかけになることが多いです。それを言葉にすること自体が気持ちを軽くしたり、解決に近づくことにつながります。その基本となることを学んでいきましょう。※グループワークを実施(マイク、カメラが必要) 対象:産 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2024年8月21日産業医研修会(安全配慮義務・健康配慮義務) 更新日:2024年8月21日 公開日:2024年6月17日 産業医産業医研修会 日時:8月21日(水)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)※会場にご注意ください定員:100名 演題:「産業保健と法」安全配慮義務・健康配慮義務講師:三柴丈典(近畿大学 法学部 […] 続きを読む
終了 2024年8月8日産業医研修会(石綿関連疾患診断技術研修) 更新日:2024年8月13日 公開日:2024年6月17日 産業医産業医研修会 日時:8月8日(木)14:30~16:30 会場:アスベスト疾患研究・研修センター 2階 会議室(岡山労災病院敷地内)(岡山市南区築港緑町1-10-25)https://www.okayamah.johas.go.jp/ […] 続きを読む
終了 【Zoom】働き世代のお口の健康[2024/8/23(金)14:30~16:00] 更新日:2024年8月23日 公開日:2024年6月6日 産業保健研修会研修会 生涯を通じて、食事や会話を楽しむために、成人期は歯周病対策が重要です。 「職域等で活用するための歯科口腔保健エビデンス集2021年度版」の事例を参考に、成人期のお口の問題を知り、対応策を考えましょう★ 対象:産業保健関係 […] 続きを読む
終了 【YouTube】職域における高齢労働者の安全衛生対策とエイジフレンドリー職場、アンチエイジング、男性更年期について[2024/8/22(木)13:30~8/29(木)16:30] 更新日:2024年8月29日 公開日:2024年6月6日 産業保健研修会研修会 高年齢者雇用安定法などの改正案が可決され、2021年4月より70歳までの高年齢者の就業確保措置を講じることが努力義務となりました。高年齢労働者へどのような配慮をしていくべきかについて、作業環境管理・健康管理に関する観点か […] 続きを読む