「産業保健研修会」の記事一覧

【ピュアリティまきび】メンタルヘルスに関する病気について、ストレス関連疾患から発達障害まで[2024/6/4(火)13:30~15:00]

過剰なストレス刺激は、精神的な病的状態の原因となります。ストレスが起因となる病気を紹介します。昨年と一部内容を変更しました。対象：講師：山下龍子会場・研修形式：ピュアリティまきび申込フォーム

タバコ対策で大切なことは、吸う・吸わないに関わらず、すべての人がタバコの真実を正しく知ることです。知識は行動を変えます。受動喫煙による健康被害は、医学的にも科学的にもすでに明らかで、このことに議論の余地はありません。タバ […]

働き方改革で、労働時間の適正化や有給休暇取得率の向上などで従業員のワーク・ライフ・バランスが改善されると離職率が低下。さらに健康経営優良法人認定によって企業イメージが向上すれば、優秀な人材が集まり、社会的評価の獲得へとつ […]

各個々人のストレスの感じ方を左右する要素のひとつに「目の前の現実をどうとらえるか/ものごとのとらえ方（認知）」があります。そこにどう焦点をあてて社員対応にあたるか。認知療法の考え方と対処を解説します。★ 対象：産業保健関 […]

※時間が変更になりました。面接シナリオを用いた標準的メンタルヘルス対策について、複数企業の人事労務担当者が固定メンバーで意見交換・事例検討を2ヶ月ごとに継続して行います。（原則　奇数月第２月曜日　14時30分～16時） […]

化学物質の自律的管理に関する法令改正が、令和６年４月にすべて施行されました。まだ、化学物質の自律的管理が理解できていない方、事業場でどのように対応したらよいかわからない方に向けて、改正内容、対応方法について、詳しく説明し […]

新入社員研修のこの時期、何を伝えるのか。メンタルヘルスに加え、今回からは感染症対策も最初に伝えておくべきポイントを加えて講義します。★ 対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当者、労働者講師：勝田吉彰会場・研修形式： […]

近年は地球温暖化の影響か猛暑、酷暑が続きます。熱中症は自宅でもかかります。さらに最悪死亡することがありますが予防が可能です。熱中症の予防について社員および自分のこととして考えましょう。（90分）対象：産業看護職・衛生管 […]

「職場は働く場所である」という大原則や、業務的健康管理と医療的健康管理の違い、メンタルヘルス対応の三原則について、解説します。（45~60分）対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当者講師：高尾総司会場・研修形式： […]