基本的対処方針の改正等を踏まえた、職場における新型コロナウイルス感染症対策の拡充について、経済団体などに協力を依頼しました～「昼休みの時差取得」や「熱中症のリスクを踏まえた感染症対策」などを周知依頼～
厚生労働省は、本日、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」（以下、基本的対処方針）の改正を踏まえ、労使団体や業種別事業主団体などの経済団体に対し、職場における新型コロナウイルス感染症対策の強化を傘下団体・企業に […]
令和３年度 循環器病の患者に対する治療と仕事の両立支援モデル事業の公示について
- 公開日：
令和３年度循環器病の患者に対する治療と仕事の両立支援モデル事業実施法人の公募について公示します。 目的脳卒中や心血管疾患といった循環器病には、発症後の身体機能等の低下や、再発、増悪・寛解を繰り返すといった疾患特性があるた […]
令和２年度11月「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
- 更新日：
- 公開日：
厚生労働省（2021年5月7日） 厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、公表します。 平成31年４月１日から、長時間労働の抑制を […]
第160号「5月に入ると、我が家の庭はバラの香りに包まれる」
- 更新日：
- 公開日：
2021年5月6日（木）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第160号」です。 １．相談員便り 5月に入ると、我が家の庭はバラの香りに包まれる。この1カ月間の喜びに満たされる季節のために、その後の11カ月は汗と泥にまみ […]
「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します
厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」について、このほど、報告書が取りまとめられましたので公表します。 令和5年年度：今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、令和５年12月～令和６年１月に実施したも […]
飲料・酒の物流改革を進めていきます
- 公開日：
「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン 加工食品、飲料・酒物流編」をとりまとめ 飲料・酒合同会議＊において検討した結果を踏まえ、「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改 […]
緊急事態宣言を受けた都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークの対応について
- 公開日：
相談、届出・申請などは「電話」、「電子申請」・「郵送」をご活用ください 新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言が４月23日に発出されました。特定都道府県（緊急事態宣言の対象都道府県）も含め全国の都道府県労 […]
緊急事態宣言の発出を踏まえ、職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化について、経済団体などに協力を依頼しました
- 更新日：
- 公開日：
～事業場で留意すべき「取組の５つのポイント」の実践例を拡充し、更なる感染予防の働きかけ～ 厚生労働省は、本日、緊急事態宣言の発出を受け、労使団体や業種別事業主団体などの経済団体に対し、職場での新型コロナウイルス感染症への […]
「職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアル」が公開されました。
日本産業衛生学会が作成した「職場における新型コロナウイルス感染症対策のための業種・業態別マニュアル」が公開されました。 マニュアルは以下の６つの業種・業態別にPDFで作成されています。近い業種・業態別のマニュアルを選んで […]
動画「オンラインによる医師の面接指導」を公開しました。
令和２年１１月１９日に、厚生労働省労働基準局長通知「情報通信機器を用いた労働安全衛生法第66条の8の4第1項及び第66条の10第3項の規定に基づく医師による面接指導の実施について」が改正され、オンラインによる医師の面接指 […]