終了 【ピュアリティまきび】大人の発達障害について[2021/11/17(水)14:30~16:00] 更新日:2021年11月17日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 大人の発達障害の基礎的なことについて説明します。また、職場における事例を提示、それについての検討を行います。 講師 大月健郎 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 産業医事業者、 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】ここまでわかったコロナと対策[2021/11/15(月)10:00~11:30] 更新日:2021年11月15日 公開日:2021年9月29日 研修会 内容 講演時点での知見まとめ、産業保健現場での対応についてお話します。※後日(11/30)、YouTube配信あり 講師 勝田吉彰 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 どなたでも参加 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】職場巡視の目のつけどころ[2021/11/11(木)13:30~15:30] 更新日:2022年1月11日 公開日:2021年9月29日 研修会 内容 職場巡視の際、産業医はどこを指摘するのか、その指摘にどう応えたらよいのか悩むといった声を聞きます。産業保健実践の知識の整理と具体的な取組み事例を検討し、職場巡視のポイントと職場改善を一緒に考えていきましょう。 講師 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】自宅や仕事の合間にできる運動いろいろ[2021/10/22(金)14:00~15:30] 更新日:2023年9月1日 公開日:2021年8月31日 研修会 内容 コロナ禍でのテレワークや外出自粛により、日常生活における運動量が減少し体重が増加していませんか。仕事後のウォーキングやジムでのトレーニングはちょっと・・・と思っている方、自宅や職場でも簡単に行える筋力トレーニングや […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】職域におけるメンタルヘルス対策とコーチングの有用性について[2021/10/21(木)14:00~15:30] 更新日:2021年10月21日 公開日:2021年8月31日 研修会 内容 メンタルヘルス対策におけるストレス対策の一環として、コーチングの有用性について、具体例をあげて分かりやすく解説します。※後日(11/4)、YouTube配信あり 講師 道明道弘 会場・研修形式 ピュアリティまきび […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】国境を越える産業保健 入門編[2021/10/20(水)10:00~11:30] 更新日:2021年10月20日 公開日:2021年8月31日 研修会 内容 海外赴任者・出張者や外国人労働者の産業保健について、初心者や学生の皆さんを視野にわかりやすく話します。 ※後日(11/2)、YouTube配信あり 講師 勝田吉彰 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との […] 続きを読む
中止 【ピュアリティまきび】令和3年全国労働衛生週間「作業環境の改善手法」を紹介[2021/10/8(金)14:00~15:30] 更新日:2021年9月30日 公開日:2021年8月31日 研修会 内容 作業環境の改善には、粉じん、有機溶剤、特定化学物質、騒音、振動、腰痛対策、事務所環境など広範囲に及んでいます。これには、工学的対策が優先します。局所排気装置の計画・設計と届け出など簡単に事例を挙げて解説します。 講 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】若年性認知症について[2021/10/5(火)13:30~15:00] 更新日:2021年10月5日 公開日:2021年8月16日 研修会 内容 65歳未満の現役世代で発症する認知症を若年性認知症と呼びます。その症状や対策について解説します。 講師 山下龍子 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 事業者、衛生管理者等産業看 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】治療と仕事の両立支援への社会的取組~雇用管理の課題と地域福祉支援の活用~[2021/9/30(木)14:00~15:30] 更新日:2021年9月30日 公開日:2021年7月27日 両立支援研修会 内容 待ったなしの「同一労働・同一賃金」の最新情報も含め、生産性と働きやすい職場環境について、また誤り易い雇用管理や健康診断の取扱いについてお伝えします。 「改正高年齢者雇用安定法」における社会貢献事業への取組等、従業員 […] 続きを読む
中止 【ピュアリティまきび】発達障害労働者の行動特性に準じた対応について[2021/9/10(金)14:00~15:30] 更新日:2021年8月26日 公開日:2021年7月27日 研修会 内容 近年は、大人の発達障害かも(?)と思う事例が増えてきました。そんな特性を持った方への職場適応支援は、周囲の努力だけはうまくいかないことが多いです。今回は、特性を持たれた方への対応のコツを紹介します。 研修終了後、岡 […] 続きを読む