厚生労働省委託事業「職場のハラスメントに関する実態調査」について、このほど、報告書が取りまとめられましたので公表します。

令和5年年度：今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、令和５年12月～令和６年１月に実施したものです。

  • ハラスメントの発生状況・ハラスメントに関する職場の特徴
  • ハラスメントの予防・解決のための取組状況、その効果と課題
  • ハラスメントを受けた経験
  • ハラスメント行為を受けた後の行動、ハラスメントを知った後の勤務先の対応
  • ハラスメントを受けていることを認識した後の勤務先の対応　等

この調査結果等を踏まえ、厚生労働省では、引き続き職場のハラスメントの予防・解決に向けた施策を実施していきます。（厚生労働省）

令和2年度

この調査は、平成28年度に実施した職場のパワーハラスメントに関する実態調査から４年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業割合や労働者の状況も変化していると考えられることから実施しました。

今回の調査は、全国の企業と労働者等を対象に、令和２年10月に実施したものです。（厚生労働省）