2)産業医業界の最近の傾向と岡山大学における産業医養成の現状とこれから
日時:6/10(水)13:30~6/17(水)16:30
対象:原則として事業者・人事労務担当者
※後任者の確保を考える産業医、産業医確保に一定の役割をもつ産業保健関係者も対象(労働者は対象外)
【YouTube】専門性の高い産業医として、日本産業衛生学会専門医がありますが、人数的な点からも、多くの企業がそのような専門的な産業医と契約できるわけではありません。そのほかは、一定の経験のある産業医、そして近年、新規の未経験産業医が増えています。(60分)
いわゆる「高尾メソッド」を企業導入できる産業医養成のための定期研究会3
日時:6/15(月)15:30~17:00
対象:産業医
【Zoom】「業務遂行レベルにもとづくメンタルヘルス対応(いわゆる高尾メソッド)」を、産業医が自ら企業に導入することができるようになることをゴールとする研究会です。研修だけではなく、参加者相互の情報共有等を行う研究会や、実務に即したいくつかの課題にも取り組んでいただきます。(固定メンバー産業医5名、年12回)詳細はこちら※満席のため令和8年度の受付は終了しました。
職域における働き方改革、特にワーク・ライフ・バランスの実際および健康経営優良法人(ホワイト500・ブライト500)、ISO(JISQ)45001(労働安全衛生)認証について
日時:6/23(火)13:30~6/30(火)16:30
対象:どなたでも
【YouTube】働き方改革で、労働時間の適正化や有給休暇取得率の向上などで従業員のワーク・ライフ・バランスが改善されると離職率が低下。さらに健康経営優良法人認定によって企業イメージが向上すれば、優秀な人材が集まり、社会的評価の獲得へとつながります。これらのことを分かりやすく説明します。(90分)


![終了 【Zoom】メンタルヘルス対策導入研究会⑥[2025/3/3(月)14:30~16:00]](https://okayamas.johas.go.jp/wp-content/uploads/2022/12/zoom.jpg)
![終了 【YouTube】アルコール、ギャンブル等アディクションの現状[2023/6/22(木)13:30~6/26(月)16:30]](https://okayamas.johas.go.jp/wp-content/uploads/2022/12/youtube.jpg)
