岡山産業保健総合支援センター

「産業医」の記事一覧

終了　【岡山県医師会館】2021年10月14日産業医研修会（両立支援）

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労働者が、がん等の疾病を抱えながら仕事を継続するためには、医療機関・企業・産業医の連携が不可欠です。働き方改革の実行計画にも盛り込まれている、治療と仕事の両立支援について産業医研修会を開催します。 研修内容 日時：令和３ […]
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労働衛生コラムNo.３　『定期健康診断・特定業務従事者健康診断』

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定期健康診断 事業者は、常時使用する労働者に対し、１年以内ごとに１回、定期健康診断を行わなければなりません。 (1) 健康診断項目 ①既往歴及び業務歴の調査②自覚症状及び他覚症状の有無の検査③身長、体重、腹囲、視力及び聴 […]
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「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更が本日、閣議決定されました

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厚生労働省では、「過労死等防止対策推進協議会」を開催し、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（以下、「大綱」という。）の見直し案をまとめました。 大綱の変更が、閣議決定されたので、お知らせします。 厚生労働省は、こ […]
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「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」の報告書を公表します（2021年7月19日）

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化学物質への理解を高め、自律的な管理を基本とする仕組みへの見直し 厚生労働省の「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」（座長：城内博 （独）労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所化学物質情報管理研究センタ […]
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「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表します（厚生労働省）

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厚生労働省の「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」（座長：大阪大学大学院教授磯博康）は、このたび、脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する報告書を取りまとめましたので公表します。 厚生労働省では、この報告書を受け […]
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労働衛生コラムNo.２　『雇入れ時健康診断』

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雇入時の健康診断とは 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、労働者に対し、雇入れ時健康診断を行わなければなりません。 ただし、医師による健康診断を受けた後、３カ月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が […]
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職場における新型コロナウイルス感染症対策の徹底について経済団体などに協力を依頼しました～「新型コロナワクチンの接種」や「保健所との連携」などについての留意点を周知依頼～

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厚生労働省は、緊急事態措置区域として東京都が追加されるなど、「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」が改正されたことを踏まえ、労使団体や業種別事業主団体などの経済団体に対し、職場における新型コロナウイルス感染症対 […]
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