医師による長時間労働面接指導実施マニュアル
ねらい 近年、長時間にわたる過重な労働は疲労の蓄積をもたらす重要な要因と考えられ、さらには脳・心臓疾患及び精神障害との疫学的な関連が認められています。 働き方改革関連法の施行に伴い、2019年から労働時間に関する規制が強 […]
「パンフレット」の記事一覧
リーフレット「こころの健康気づきのヒント集」、「職場における災害時のこころのケアマニュアル」の外国語版を掲載しました（13か国語掲載）
以下の13か国語が公開されました。 英語版、中国語版、韓国語版、スペイン語版、ポルトガル語版、ベトナム語版、インドネシア語版、カンボジア語版、タガログ語版、タイ語版、ネパール語版、ミャンマー語版、モンゴル語版 ダウンロー […]
長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル
長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル（平成27年11月版） [PDF 1005KB] はじめに労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）には、医師による面接指導の規定が２つあります。１つ […]
職場における心とからだの健康づくりのための手引き～事業場における労働者の健康保持増進のための指針～
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はじめに（１）手引き作成の背景・目的事業場における労働者の健康の保持増進については、昭和 63 年に、労働安全衛生法（昭和 47年法律第 57 号）第 70 条の２第１項の規定に基づき、事業場における労働者の健康保持増進 […]
過重労働による健康障害を防ぐために
過重労働による健康障害の防止のためには、時間外・休日労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進等のほか、事業場における健康管理体制の整備、健康診断の実施等の労働者の健康管理に係る措置の徹底が重要です。また、やむを得ず長時間に […]
衛生委員会活性化テキスト
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衛生委員会は労働者の健康確保に向けた職場や作業内容等を調査・審議する場です。本テキストは、実効性のある産業保健活動のために重要な仕組である衛生委員会の活性化を図ることを目的として作成いたしました。そのため本テキストでは、 […]
わかってるのにやめられない～それって依存症かも～
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周りに「依存症かも」という人がいたら・・・ 依存症は、脳の機能が弱くなり欲求をコントロールできなくなる「病気」ですが、本人は自覚がなく気づきにくいため、自分の意思でコントロールしようとしても度々失敗します。そのため、周囲 […]
中小企業事業者の為に産業医ができること
はじめに： 事業者の皆さま、「産業医」という資格を持った医師の存在をご存知ですか？ 本テキストは、「50人以上の事業場だから選任しなくてはいけないと言われてお願いしているけれど何をしてくれる人なのかわからない。」「産業医 […]
事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き
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はじめに： 事業者は、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号。以下「安衛法」といいます。）、じん肺法（昭和35年法律第30号）に基づき実施する健康診断の結果や、労働者の健康確保措置のための活動を通じて、様々な労働者の心身 […]
産業保健活動をチームで進めるための実践的事例集～産業保健チームを効果的に活用しましょう！～
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はじめに： ・ 産業保健活動は、多職種のチームとして取り組むことが望ましいと以前から指摘されていましたが、具体的な取組方法まで示されることは少なく、実際にも、チームとして産業保健活動に取り組んでいる事業場は多くないようで […]