満席 【ピュアリティまきび】2025年11月13日産業医研修会(業務遂行レベルにもとづくメンタル対応) 更新日:2025年9月30日 公開日:2025年9月16日 ピックアップ情報産業医産業医研修会 ■サテライト会場(津山市医師会・津山保健センターホール開催)について 日時:11月13日(木)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 ※ピュアリティまきび会場は、満席に […] 続きを読む
満席 【ピュアリティまきび】2025年10月14日産業医研修会(メンタルヘルス対策) 更新日:2025年9月19日 公開日:2025年8月15日 ピックアップ情報産業医産業医研修会 日時:10月14日(火)15:00~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:24→30名 ※満席になりました。キャンセル等で席が空いた場合は、こちらのページでお知らせします。 演題:職場の […] 続きを読む
【ピュアリティまきび】2025年10月24日産業医研修会(ハラスメント) 更新日:2025年9月30日 公開日:2025年8月15日 ピックアップ情報産業医産業医研修会 日時:10月24日(金)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 演題:産業保健と法「ハラスメントと法」内容:ハラスメント、特にパワーハラスメント(モラルハラスメント)に […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2025年9月4日産業医研修会(騒音性難聴) 更新日:2025年9月5日 公開日:2025年7月15日 産業医産業医研修会 日時:9月4日(木)15:00~16:00会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 演題:騒音性難聴の概論~令和5年ガイドライン改定をふまえて~内容:騒音障害防止のためのガイドラインが令和5年 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2025年9月17日産業医研修会(メンタル不調者の面談、復職) 更新日:2025年9月17日 公開日:2025年7月15日 産業医産業医研修会 日時:9月17日(水)15:00~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 演題:メンタル不調者の面談や復職時の注意点について内容:ストレスチェックの義務化などにより、メンタル不調者 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2025年9月26日産業医研修会(安全配慮義務・健康配慮義務) 更新日:2025年9月30日 公開日:2025年7月15日 産業医産業医研修会 日時:9月26日(金)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 ※満席になりました。キャンセル等で席が空いた場合は、こちらのページでお知らせします。 演題:産業保健と法「 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2025年8月19日産業医研修会(化学物質管理) 更新日:2025年8月20日 公開日:2025年6月16日 産業医産業医研修会 日時:8月19日(火)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 演題:産業保健と法「職域の化学物質管理と法」内容:リスクアセスメントを基本とする自律的管理へと舵を切った職 […] 続きを読む
終了 【アスベスト疾患研究・研修センター】2025年8月7日産業医研修会(石綿関連疾患診断技術研修) 更新日:2025年8月7日 公開日:2025年6月16日 産業医産業医研修会 日時:8月7日(木)14:30~16:30会場:アスベスト疾患研究・研修センター(岡山市南区築港緑町1-10-25)※岡山ろうさい病院の敷地内定員:20名 演題:石綿関連疾患診断技術研修内容:石綿関連疾患について、石綿に […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2025年6月18日産業医研修会(ストレスチェック) 更新日:2025年6月18日 公開日:2025年4月15日 産業医産業医研修会 日時:6月18日(水)15:00~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)定員:48名 演題:ストレスチェック(実施者向け)内容:今後、全事業所でストレスチェックの義務化が予定されています。スト […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2025年5月22日産業医研修会(業務遂行レベルにもとづくメンタル対応総論2025) 更新日:2025年5月23日 公開日:2025年3月17日 産業医産業医研修会 ■サテライト会場(津山保健センターホール開催)について 日時:5月22日(木)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2丁目6-41)定員:100名 演題:業務遂行レベルにもとづくメンタル対応総論 […] 続きを読む