新型コロナウイルス感染症対策

企業に対して、妊娠中の女性労働者等について、職場での配慮をお願いしています。

  • 新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置
  • 新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置に係る助成金
  • リーフレット&QA
  • 相談窓口のご案内

続きは、厚生労働省のサイト

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置・助成金の期限を延長します（2022年3月25日）

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置については、令和４年３月18日に厚生労働省ホームページにおいて予定としてお知らせしていましたが、対象期間を令和４年３月31日から令和５年３月31日まで延長します。

併せて、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得に係る助成金についても、対象期間を令和５年３月31日まで延長します。

つきましては、事業主の皆さまには、引き続き妊娠中の女性労働者が安心して出産できる職場環境を整備していただくようお願いいたします。

続きは、厚生労働省のサイト

妊娠、出産等による不利益取扱いは、外国人労働者についても禁止されています（2023年3月17日）

事業主に義務づけられている職場におけるハラスメント防止の取組は、全ての外国人労働者について、日本人労働者と同様に対象としなければなりません。14か国語でリーフレットを作成しました。

続きは、厚生労働省のサイト

その他・参考情報