「産業保健と法」パーソナリティの問題がうかがわれる労働者への対応法
日時:4/1(火)13:30~4/8(火)16:30
対象:産業保健関係者、事業者・人事労務担当者
【YouTube】とある法人で、パソコンスキルはあるが、職務や他のスタッフとの調和が難しい労働者を雇用したところ、ハラスメント訴訟に発展し、その後精神疾患で休職し、病気の症状は改善したが、産業医の判断により、法人が復職を拒否したところ、更に訴訟が生じたというケースを素材として、関連する法律知識をQ&A形式で論じます。健康情報等の取扱い、復職判定基準、ハラスメント、パーソナリティに問題を抱える労働者への対応方法など、多くの論点に触れる予定です。※2/27と同じ内容(120分)
講師:井上洋一(愛三西尾法律事務所 弁護士)
知っておきたい「産業・組織心理学」の話
日時:4/3(木)13:30~4/10(木)16:30
対象:産業保健関係者
【YouTube】産業・組織心理学は、働く人の心身の健康や仕事の効率などに関する基礎的あるいは応用的な研究を行い、それを産業・組織において生じる様々な課題への対処の一助とするという分野・領域です。今回、そのエッセンスなどお話しできたらと思っています。※3/5と同じ内容(120分)
❤職場で活かせる基礎知識(人事担当者&管理監督者向け)
日時:4/8(火)13:30~4/15(火)16:30
対象:メンタルヘルス推進担当者
【YouTube】メンタルヘルス対策についてこれから取り組みを始める企業の方、あるいは、社内で新たに担当者となった方に向けた『職場のメンタルヘルス対策基礎講座』(初心者向け)です。職場でメンタルヘルス対策を担当する方が社内活動をするために知っておきたい基礎知識や役立つ情報を得るための10回シリーズの講座です。※単回でのご参加も可能です。※2024年11/25と同じ内容(90分)
講師:坂本充(メンタルヘルス対策・両立支援促進員/産業カウンセラー)
いわゆる「高尾メソッド」を企業導入できる産業医養成のための定期研究会1
日時:4/14(月)14:30~16:00
対象:産業医
【Zoom】「業務遂行レベルにもとづくメンタルヘルス対応(いわゆる高尾メソッド)」を、産業医が自ら企業に導入することができるようになることをゴールとする研究会です。研修だけではなく、参加者相互の情報共有等を行う研究会や、実務に即したいくつかの課題にも取り組んでいただきます。(固定メンバー産業医10名、年12回)詳細はこちら
❤セルフケア(ストレスと上手に付き合おう)
日時:4/16(水)13:30~4/23(水)16:30
対象:メンタルヘルス推進担当者
【YouTube】メンタルヘルス対策についてこれから取り組みを始める企業の方、あるいは、社内で新たに担当者となった方に向けた『職場のメンタルヘルス対策基礎講座』(初心者向け)です。職場でメンタルヘルス対策を担当する方が社内活動をするために知っておきたい基礎知識や役立つ情報を得るための10回シリーズの講座です。※単回でのご参加も可能です。※2024年12/6と同じ内容(60分)
講師:秋鹿悦子(メンタルヘルス対策・両立支援促進員/産業カウンセラー)
新たに管理職になる人に伝えること
日時:4/21(月)10:00~11:30
対象:どなたでも
【Zoom+見逃し配信】新年度をむかえて新たに部下をもつことになる社員へライン研修として何を伝えればよいか。部下の観察ポイント、ハラスメントと誤解されない表現、リラクセーション、感染症流行時に呼びかけることなど伝えます。
【保健職向け】メンタルヘルス対応1「総論 大原則と三原則・二つの健康管理」
日時:4/21(月)14:00~15:00
対象:保健職
会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)
【岡山市内会場】「業務遂行レベルに基づくメンタルヘルス対応(通称:高尾メソッド)」を初めて学ぶ方向けに、「業務的健康管理」「大原則と三原則」など、メンタルヘルス対応の基本的な考え方に重点をおいて解説します。
※保健職向けの内容ですが、他職種の方も参加可能です。
❤ハラスメント(職場のハラスメントを考える)
日時:4/22(火)13:30~4/30(水)16:30
対象:メンタルヘルス推進担当者
【YouTube】メンタルヘルス対策についてこれから取り組みを始める企業の方、あるいは、社内で新たに担当者となった方に向けた『職場のメンタルヘルス対策基礎講座』(初心者向け)です。職場でメンタルヘルス対策を担当する方が社内活動をするために知っておきたい基礎知識や役立つ情報を得るための10回シリーズの講座です。※単回でのご参加も可能です。※2024年12/24と同じ内容(60分)
講師:秋鹿昌治(メンタルヘルス対策・両立支援促進員/産業カウンセラー)