終了　【Zoom】新入社員に伝えるメンタルヘルス[2022/4/18(月)10:00~11:30]

内容

メンタル不調をはやく見つけるには、距離の近い彼ら同士の気づきが役立つことがあります。そのために、新入社員や若手社員に対する研修で何を伝えればよいのか解説します。昨年度と同じ内容です。★

昨年度の受講者の感想：
「新入社員へ伝えるトピックスが簡潔にまとめられており、活かせそうだと思った」
「異なる環境に入ったときの適応過程と、その過程別の助言方法が参考になりました。」
「セルフケアの方法を伝えること、自殺のサイン等の話が参考になった」
「コロナ禍で起こっている心理社会的影響の話を聞けて良かった。」
「メンタル不調の初期段階での情報共有、声掛け、申し出先の明確化が重要だと感じた。誰でもなりうることを周知しようと思いました。」

講師

勝田吉彰

会場・研修形式

Zoomミーティング

対象

①産業医
②事業者、人事労務担当者
③衛生管理者等
④産業看護職
⑤労働者

申込フォーム

Japan
■受講する研修会を選択してください。→研修会一覧[PDF]
■こちらの研修会は全て、産業医の単位は取得できません。産業医研修会はこちら
 ■「おとなの発達障がいセミナー（11/21）」の参加申込はこちら

Zoomによる研修会
★マークがついたものは、後日見逃し配信（YouTube配信）を予定しています。当日に都合が悪い場合でも、Zoom研修会にお申し込みください(見逃し配信を視聴する方は欠席連絡不要です)。

11/26(水)14:00~15:00『化学物質の自律的管理（応用）』★12/3(水)14:00~15:30『生物学的モニタリングの基礎知識とその応用』★12/4(木)14:00~15:30『若年性認知症の理解と両立支援～新しい認知症観を目指して～』★12/15(月)10:00~11:30『国境を越える産業保健～海外赴任者と外国人労働者のアプローチで知っておきたいこと～』★1/20(火)14:00~15:00『働く女性の健康』★1/21(水)14:00~15:30『治療と仕事の両立支援～労働保険・社会保険（法改正編）～』1/29(木)14:00~15:00『産業保健と法「発達障害を中心とした休復職支援と法」』※グループワークあり（カメラ、マイクが必要）

YouTube配信による研修会
配信日前日までに、動画のURLをメールでお送りします。期間内であれば何度でも視聴できます。

11/17(月)13:30~11/25(火)16:30『ヒートショックの仕組みと予防法』(90分)1/7(水)13:30~1/14(水)16:30『特殊健康診断の注意点と見方について』(90分)1/14(水)13:30~1/21(水)16:30『産業保健と法「両立支援と法」』(120分)1/15(木)13:30~1/22(木)16:30『美味しいアルコールの飲み方』(90分)1/22(木)13:30~1/29(木)16:30『職域におけるストレス対策とコーチングの有用性ー特にセルフコーチングの有用性、メンタルタフネスの活用についてー』(90分)

会場に集まる研修会
岡山市内の会場で開催します。多数の事業場からご参加いただくため、１事業場２名までの申込みとさせていただきます。なお、研修日７日前の時点で空席がある場合、追加の申込みも可能です。

ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）で開催します。
12/2(火)13:30~15:00『ストレスチェック　集団分析結果を職場環境改善につなげるために』12/22(月)14:00~15:00【保健職向け】メンタルヘルス対応５「関係者の関わり方」1/26(月)14:00~15:00【人事担当者向け】メンタルヘルス対応５「関係者の関わり方」