終了 【YouTube】熱中症の予防![2024/4/19(金)13:30~4/26(金)16:30] 更新日:2024年6月10日 公開日:2024年3月1日 産業保健研修会研修会 近年は地球温暖化の影響か猛暑、酷暑が続きます。熱中症は自宅でもかかります。さらに最悪死亡することがありますが予防が可能です。熱中症の予防について社員および自分のこととして考えましょう。(90分) 対象:産業看護職・衛生管 […] 続きを読む
終了 【YouTube】メンタルヘルス対策(総論)[2024/4/10(水)13:30~4/17(水)16:30] 更新日:2024年4月17日 公開日:2024年3月1日 産業保健研修会研修会 「職場は働く場所である」という大原則や、業務的健康管理と医療的健康管理の違い、メンタルヘルス対応の三原則について、解説します。(45~60分) 対象:産業保健関係者、事業者・人事労務担当者 講師:高尾総司会場・研修形式: […] 続きを読む
終了 【YouTube】健康経営[2024/3/11(月)13:30~3/18(月)16:30] 更新日:2024年3月19日 公開日:2024年1月10日 研修会 内容 健康経営の名のもとに、すでに過去において検討され、必ずしも対策としては有用とみなされてこなかったような内容が、安易に復活している場面に遭遇することがあります。健康管理を進めるうえでの重要な前提となる、一次予防・二次 […] 続きを読む
終了 【YouTube】睡眠は生活の質として重要![2024/2/21(水)13:30~2/28(水)16:30] 更新日:2024年2月28日 公開日:2023年11月27日 研修会 内容 良好な睡眠は誰もが望んでいます。睡眠の専門家ではありませんが、早起き・早寝がいかに重要かなど興味ある事について紹介したいと思います。※対象:事業者、人事労務担当者、衛生管理者等、産業看護職、労働者(90分) 講師 […] 続きを読む
終了 【YouTube】合理的配慮[2024/2/9(金)13:30~2/16(金)16:30] 更新日:2024年2月19日 公開日:2023年11月27日 研修会 内容 「合理的配慮として、苦手な業務の免除」を求められた。こうした相談事例は少なくありません。合理的配慮は、もともと海外由来の考えかたであることから、わが国固有の雇用システムとの整合性がよくない面があります。概念の整理を […] 続きを読む
化学物質の自律的管理についての研修会(動画) 更新日:2024年5月22日 公開日:2023年11月27日 研修会 岡山産業保健総合支援センターが開催した研修会の動画を公開しています。 令和5年1月20日開催 「職場における化学物質等の管理の在り方に関する検討会」で、化学物質管理は従来の個別規制から自律的な管理へ移行すべきとの報告書を […] 続きを読む
終了 【YouTube】「産業保健と法」産業医に関する裁判例[2024/1/19(金)13:30~1/26(金)16:30] 更新日:2024年2月2日 公開日:2023年11月8日 研修会 内容 産業医が訴えられた例、産業医が深く関与した例のうち主要なものを取り上げ、事案と裁判所の判断、得られる実務上の示唆を学びます。※1/11と同じ内容(120分) 講師 原 俊之(青森中央学院大学 経営法学部 教授) 会 […] 続きを読む
終了 【YouTube】安全配慮義務[2024/1/10(水)13:30~1/17(水)16:30] 更新日:2024年1月19日 公開日:2023年11月8日 研修会 内容 安全配慮義務を正しく理解できている人事総務担当者は少ないようです。産業医・産業保健職としても本概念の重要な点をしっかりとつかんでおくことが望まれます。安全配慮義務の適切な履行とは、よくある誤解に解消から、この本質に […] 続きを読む
終了 【YouTube】骨粗鬆症の予防[2023/12/15(金)13:30~12/22(金)16:30] 更新日:2023年12月22日 公開日:2023年10月11日 研修会 内容 わが国では骨粗鬆症の患者数は女性980万人、男性300万計1280万人と言われています。他人ごとではなく自分の事として、できる予防について考えてみましょう。※対象:事業者、人事労務担当者、衛生管理者等、産業看護職、 […] 続きを読む
終了 【YouTube】仕事と治療の両立支援[2023/12/11(月)13:30~12/18(月)16:30] 更新日:2023年12月19日 公開日:2023年10月11日 両立支援研修会 内容 ややもすると、仕事と治療機会確保のための両立支援であるはずの制度が、病気による就労能力の低下を周囲の同僚がカバーするような形での運用になってしまい、結果、どうしていいかわからなくなった相談は少なくありません。あるべ […] 続きを読む