終了 【YouTube】ここまでわかったコロナと対策[2021/11/30(火)] 更新日:2021年12月2日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 講演時点での知見まとめ、産業保健現場での対応についてお話します。※11/15と同内容(90分) 講師 勝田吉彰 会場・研修形式 YouTube配信視聴可能時間:11/30(火)13:30~12/2(木)16:30 […] 続きを読む
終了 【YouTube】衛生委員会、有効活用できていますか?[2021/11/29(月)] 更新日:2021年12月1日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 常時50人以上の労働者を使用する事業場には衛生委員会の設置義務があり、皆さんの職場にも該当する場合は設置していると思います。衛生委員会は労働者の健康障害の防止や健康の保持増進に関する取り組みなどの重要事項について、 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】健康寿命の延伸も目指した健康管理(総論と高血圧)[2021/11/26(金)13:15~14:45] 更新日:2021年11月29日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 職場における「健康保持増進活動」を推進していくことは、健康日本21の基本的な方向のひとつでもある「健康寿命の延伸」にもつながります。健康診断を契機に食事、運動、睡眠、ストレスなどの生活習慣をなるべく早い時期に見直す […] 続きを読む
終了 【Zoom】モジュール構成による新型研修シリーズ8/12[2021/11/25(木)16:15~17:00] 更新日:2021年11月29日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 (1)過重労働総論(2)「復職後の短時間勤務なしと介護・育児等による時短の兼ね合い」、「ストレスチェック集団分析結果が毎年悪い」(3)面接シナリオ「復帰予備判定」 研修日1週間前から講義の動画をYouTubeにて配 […] 続きを読む
終了 【YouTube】情報機器作業における労働衛生管理に必要なこと[2021/11/24(水)] 更新日:2021年11月29日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 現代では多くの方々が使用しています。健康障害が起こらないような実施方法ついて紹介したいと思います。 講師 福岡悦子 会場・研修形式 YouTube配信視聴可能時間:11/24(水)13:30~11/26(金)16: […] 続きを読む
中止 【ピュアリティまきび】職域における過労死等防止・健康起因事故防止対策について[2021/11/18(木)14:00~15:30] 更新日:2021年11月8日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 過重労働を背景とした交通事故や過労自殺はどんな業種にも関係することです。重大な事故を引き起こさないため事業者の取組をわかりやすく説明します。※後日(12/2)、YouTube配信あり 講師 道明道弘 会場・研修形式 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】大人の発達障害について[2021/11/17(水)14:30~16:00] 更新日:2021年11月17日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 大人の発達障害の基礎的なことについて説明します。また、職場における事例を提示、それについての検討を行います。 講師 大月健郎 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 産業医事業者、 […] 続きを読む
終了 【YouTube】新型コロナウィルス感染症による日常生活のストレスマネジメント[2021/11/16(火)] 更新日:2021年11月29日 公開日:2021年9月30日 研修会 内容 新型コロナウィルス感染症の影響によって私たちの生活は大きな変化を強いられました。今までできたことができず、新しい環境への適応する事態が続いています。変化は多くの人にとって少なからずストレスになります。日ごろからスト […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】ここまでわかったコロナと対策[2021/11/15(月)10:00~11:30] 更新日:2021年11月15日 公開日:2021年9月29日 研修会 内容 講演時点での知見まとめ、産業保健現場での対応についてお話します。※後日(11/30)、YouTube配信あり 講師 勝田吉彰 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 どなたでも参加 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】職場巡視の目のつけどころ[2021/11/11(木)13:30~15:30] 更新日:2022年1月11日 公開日:2021年9月29日 研修会 内容 職場巡視の際、産業医はどこを指摘するのか、その指摘にどう応えたらよいのか悩むといった声を聞きます。産業保健実践の知識の整理と具体的な取組み事例を検討し、職場巡視のポイントと職場改善を一緒に考えていきましょう。 講師 […] 続きを読む