産業組織心理学から学べること(2)
日時:4/2(木)13:30~4/9(木)16:30
対象:どなたでも
【YouTube】産業・組織心理学は、働く人の心身の健康や仕事の効率などに関する基礎的あるいは応用的な研究を行い、それを産業・組織において生じる様々な課題への対処の一助とするという分野・領域です。今回、昨年に引き続き、第2弾として、少し深堀してお話を致します。 ※3/6と同じ内容(90分)
1)業務的健康管理(広義の高尾メソッド)による企業の健康管理基盤の再整備
日時:4/10(金)13:30~4/17(金)16:30
対象:原則として事業者・人事労務担当者
※後任者の確保を考える産業医、産業医確保に一定の役割をもつ産業保健関係者も対象(労働者は対象外)
【YouTube】継続性のある産業医体制の確保のためには、属人的な産業医ではなく、標準化された産業医を前提に計画をすることになります。かかる標準化された産業医を活かすには、企業側にしっかりした労務管理基盤が必要となり、そのためにはメソッド導入が最適であることを解説します。(60分)
新任管理職に伝えるメンタルヘルスと感染症対策の基本
日時:4/13(月)10:00~11:30
対象:①産業保健関係者②事業者・人事労務担当者③労働者
【Zoom+見逃し配信】新任管理職に対する研修において、産業保健職の立場で分担する立場になったとき、何を伝えるのか解説します。
いわゆる「高尾メソッド」を企業導入できる産業医養成のための定期研究会1
日時:4/13(月)15:30~17:00
対象:産業医
【Zoom】「業務遂行レベルにもとづくメンタルヘルス対応(いわゆる高尾メソッド)」を、産業医が自ら企業に導入することができるようになることをゴールとする研究会です。研修だけではなく、参加者相互の情報共有等を行う研究会や、実務に即したいくつかの課題にも取り組んでいただきます。(固定メンバー産業医5名、年12回)詳細はこちら※満席のため令和8年度の受付は終了しました。
今どきの新人Z世代とのコミュニケーションについて
日時:4/22(水)14:00~15:15
対象:①産業医②産業保健関係者③事業者・人事労務担当者④労働者
【Zoom】生まれたときからデジタル機器が身近にあったZ世代の特徴をもとに、職場に適応させるコツを紹介します。+職場復帰支援(リワーク支援)のご案内(岡山障害者職業センター)
講師:谷原弘之(川崎医療福祉大学医療福祉学部 臨床心理学科 教授)


![終了 【Zoom】発達障害労働者の行動特性に準じた対応について[2023/10/27(金)14:30~16:00]](https://okayamas.johas.go.jp/wp-content/uploads/2022/12/zoom.jpg)



