「産業保健研修会」の記事一覧

終了　【Zoom】メンタルヘルス対策導入研究会②[2024/7/10(水)14:30~16:00]

面接シナリオを用いた標準的メンタルヘルス対策について、複数企業の人事労務担当者が固定メンバーで意見交換・事例検討を2ヶ月ごとに継続して行います。（原則　奇数月第２月曜日　14時30分～16時）詳細はこちら ※4月からでな […]

従業員からハラスメントの相談があった場合の対応について、特に産業保健部門として注意すべき点について解説します。（45~60分）対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当者講師：高尾総司会場・研修形式：YouTube配 […]

有害な業務に従事する労働者に対しては特殊健康診断実施が義務付けられています。判定など事後の対応を行う際のポイント・注意点など、最近の法令改正などを踏まえてお話します。 ※6/12と同じ内容（産業医の単位は取得できません） […]

第14次労働災害防止計画には高年齢労働者の転倒事故防止が明記されております。転倒事故防止を労働衛生の健康管理の視点からどのように評価し、またその結果が不良だった方がどういう運動による対策を図ればよいのかを実演を交えて説明 […]

食品は冷蔵庫に入れているから安心ではありません。夏の食中毒予防について考えましょう。特にカレーの作り置き時の注意が必要です。対象：産業看護職・衛生管理者、事業者・人事労務担当者、労働者講師：福岡悦子会場・研修形式：Y […]

中高年労働者の活躍はこれからのわが国の産業を支えていく力となっていくところです。一方、青壮年期に比べ、中高年期は加齢による変化がみられる特徴を持ちます。この研修では、中高年期の心身の変化を学び、エイジフレンドリーな職場環 […]

睡眠は仕事のパフォーマンスにも影響することから健康経営上も重要なテーマの一つです。睡眠ガイド2023の解説を中心に睡眠衛生活動全般について説明します。24年2月の研修内容とほとんど同じ内容です。★ 対象：産業保健関係者 […]

職場の「心理的安全性」を紹介します。発言しやすい職場環境を作り、仕事のクオリティを高めることで、組織全体のパフォーマンスの向上を目指します。対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当者講師：谷原弘之会場・研修形式：Z […]

過剰なストレス刺激は、精神的な病的状態の原因となります。ストレスが起因となる病気を紹介します。昨年と一部内容を変更しました。対象：講師：山下龍子会場・研修形式：ピュアリティまきび

タバコ対策で大切なことは、吸う・吸わないに関わらず、すべての人がタバコの真実を正しく知ることです。知識は行動を変えます。受動喫煙による健康被害は、医学的にも科学的にもすでに明らかで、このことに議論の余地はありません。タバ […]