「産業保健研修会」の記事一覧

終了　【Zoom】発達障害労働者の行動特性に準じた対応について[2024/9/18(水)14:30~16:00]

近年は、大人の発達障害かも（？）と思う事例が増えてきました。そんな特性を持った方への職場適応支援は、周囲の努力だけではうまくいかないことが多いです。今回は、特性を持たれた方への対応のコツを紹介します。※昨年度と同じ内容 […]

私たちは、五感(視覚・聴覚・嗅覚・味覚・触覚)によって、外部からの情報を感じ取っています。職場では作業者は行動するとき、常に、安全か否かをこの五感で判断しているといえます。特に視覚と聴覚からの情報は質･量ともに重要です。 […]

コロナ対策が緩和されるとともに、ウイルスや細菌の”通り道”が拡大し、インフルエンザ・咽頭結膜炎（プール熱）・扁桃炎・RS・麻疹・蚊媒介疾患など発生が報じられることが多くなっています。そうした感染症に産業保健現場でどう予防 […]

面接シナリオを用いた標準的メンタルヘルス対策について、複数企業の人事労務担当者が固定メンバーで意見交換・事例検討を2ヶ月ごとに継続して行います。（原則　奇数月第２月曜日　14時30分～16時）詳細はこちら ※4月からでな […]

安全配慮義務・健康配慮義務とはどのような法的根拠に基づいて、どのような内容を持ったものか、安全衛生法とはどのような関係に立つか、さらには、健康情報プライバシーとはどのような関係に立つかにつき、関係判例に触れながら解説しま […]

悩みは対人関係がきっかけになることが多いです。それを言葉にすること自体が気持ちを軽くしたり、解決に近づくことにつながります。その基本となることを学んでいきましょう。※グループワークを実施（マイク、カメラが必要）対象：産 […]

生涯を通じて、食事や会話を楽しむために、成人期は歯周病対策が重要です。　「職域等で活用するための歯科口腔保健エビデンス集2021年度版」の事例を参考に、成人期のお口の問題を知り、対応策を考えましょう★ 対象：産業保健関係 […]

高年齢者雇用安定法などの改正案が可決され、2021年4月より70歳までの高年齢者の就業確保措置を講じることが努力義務となりました。高年齢労働者へどのような配慮をしていくべきかについて、作業環境管理・健康管理に関する観点か […]

保健師にとって保健指導は重要な業務です。産業看護職の基本、保健指導および事例について検討します。(90分) ※対象：産業看護職のみ講師：福岡悦子会場・研修形式：YouTube配信

人間は誤りをするものです。その誤りは減らすことができますがゼロにはできません。ヒューマンエラーは、個人の問題から発生するものだけでなく、周囲の環境、組織の問題など、様々な要因から発生します。人間はどのようなメカニズムでエ […]