終了 【Zoom】モジュール構成による新型研修シリーズ9/12[2021/12/16(木)16:15~17:00]
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内容 (1)労働時間と健康エビデンス(2)「コロナが心配だから在宅勤務をさせろ（安全配慮義務を引き合いに）」、「集団の感染リスク管理と個人の感染リスク管理の対比」、「窓口業務従事者にワクチンを推奨した結果。。。」(3)面 […]
終了 【YouTube】健康寿命の延伸も目指した健康管理（総論と高血圧）[2021/12/10(金)]
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内容 職場における「健康保持増進活動」を推進していくことは、健康日本２１の基本的な方向のひとつでもある「健康寿命の延伸」にもつながります。健康診断を契機に食事、運動、睡眠、ストレスなどの生活習慣をなるべく早い時期に見直す […]
終了 【ピュアリティまきび】心の病気について[2021/12/7(火)13:30~15:00]
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内容 発達障害やうつ病などのストレス関連疾患は、メンタル不調を引き起こす原因になります。それら心の病気について解説します。 講師 山下龍子 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 事業者 […]
中止 【ピュアリティまきび】難聴患者の労務管理について[2021/12/2(木)15:00~16:30]
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内容 難聴の病態、難聴をもつ労働者の労務管理について解説する。 講師 結縁晃治 会場・研修形式 ピュアリティまきび 昨年の研修との違い 一部異なる 対象 事業者、衛生管理者等産業看護職 申込フォーム
終了 【YouTube】職域における過労死等防止・健康起因事故防止対策について[2021/12/2(木)]
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内容 トラック運送事業等における運転中の過労死は、重大な健康起因事故をひきおこすため、特に注意が必要です。この点を分かりやすく解説します。※11/18と同内容（90分） 講師 道明道弘 会場・研修形式 YouTube配信 […]
終了 パワーハラスメント対策に関する説明会
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～2022年4月1日より中小企業においても、義務付けられるパワハラ防止対策について説明します～ 説明会の詳細・プログラム 職場やご自宅でも受講できるよう、ハラスメント対策に関するオンライン説明会を開催します！ 日時：令和 […]
「令和2年度事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査報告書」を掲載しました[労働者健康安全機構]
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調査の目的「事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査」は、独立行政法人労働者健康安全機構（以下「機構」という。）の第４期中期目標において示された「事業場における保健師の活動実態の調査・把握、産業保健分野における […]
【新見労働基準監督署からのお願い】ストレスチェック集団分析結果等を活用し職場環境改善に取組みましょう
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平成27年12月1日から、労働者数50人以上の事業場においては、「ストレスチェック制度」が義務化※され、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するため、心理的な負担の程度を把握し、その結果に基づき、医師による面接指導等を […]
育児・介護休業法の改正(仕事と育児・介護の両立支援等)
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男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、令和4年４月から順次施行されています。 参考：中小企業育児・介護休業等推進事業（厚生労働省委託）（育児休業をとりやすい、介護離職をさせない、職場づくりを専門 […]
「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申～事務所その他の作業場における衛生基準を見直します～
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厚生労働大臣は、令和３年７月28日に、労働政策審議会（会長 清家 篤 日本私立学校振興・共済事業団理事長、慶應義塾学事顧問）に対し、「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行い、 […]