月別: 2024年5月

2025年４月から事業者が行う退避や立入禁止等の措置について、「作業に従事する労働者以外の人」、「作業の一部を請け負わせる一人親方等」を対象とする保護措置が義務付けられます

対象危険箇所等で作業に従事する労働者以外の人危険箇所等で行う作業の一部を請け負わせる一人親方等労働安全衛生法に基づく省令改正により、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者 […]

１．相談員便り今、必要とされる職場における「心理的安全性」について（谷原弘之相談員）川崎医療福祉大学　谷原弘之今、必要とされる職場における「心理的安全性」について最近、組織の中が歪む事案を耳にします。従業員は、間 […]

日時：7月24日（水）14:30~16:30会場：ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）※会場にご注意ください定員：100名演題：「産業保健と法」治療と仕事の両立支援と法講師：宮沢佳子（佳子社労士事務所代表 […]

日時：7月11日（木）14:00~16:30会場：ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）※会場にご注意ください定員：48名 ①騒音性難聴　ガイドライン改定をふまえて石原久司(古林耳鼻咽喉科医院　院長)令和5年 […]

令和5年度の研修は終了、開催結果概要が公表されました（労災疾病等研究普及サイト）。令和6年度の研修については、労働者健康安全機構のホームページにてご確認ください。開催日程及び募集期間が公表されました。オンライン形式、 […]

人間は誤りをするものです。その誤りは減らすことができますがゼロにはできません。ヒューマンエラーは、個人の問題から発生するものだけでなく、周囲の環境、組織の問題など、様々な要因から発生します。人間はどのようなメカニズムでエ […]

傾聴の基礎を学び、職場の相談場面で活かせるスキルを習得します。実際の傾聴を体験し、「聴く力」を身に付けましょう。※グループワークを実施（マイク、カメラが必要）、昨年度と同じ内容対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当 […]

面接シナリオを用いた標準的メンタルヘルス対策について、複数企業の人事労務担当者が固定メンバーで意見交換・事例検討を2ヶ月ごとに継続して行います。（原則　奇数月第２月曜日　14時30分～16時）詳細はこちら ※4月からでな […]

従業員からハラスメントの相談があった場合の対応について、特に産業保健部門として注意すべき点について解説します。（45~60分）対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当者講師：高尾総司会場・研修形式：YouTube配 […]

有害な業務に従事する労働者に対しては特殊健康診断実施が義務付けられています。判定など事後の対応を行う際のポイント・注意点など、最近の法令改正などを踏まえてお話します。 ※6/12と同じ内容（産業医の単位は取得できません） […]