年末年始は年休とってほっとひとやすみ
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年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化につながる年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔 […]
「ピックアップ情報」の記事一覧
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。
職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラ防止措置は事業主の義務です。ハラスメント防止規定や相談窓口設置など必要な体制を整え、ハラスメントのないあかるい職場環境づくりに取り組みましょう。 厚生労働省では、12月を｢職場のハ […]
11月は「過労死等防止啓発月間」です～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基づくもので、過労死等を防止することの重要性について国 […]
令和7年度 岡山地方産業安全衛生大会のご案内
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安全は 働くみんなでつくるもの働くみんなを守るもの 11月４日（火）岡山コンベンションセンターママカリフォーラム イベントホールにおいて、令和７年度 岡山地方産業安全衛生大会が開催されます。 岡山地方産業安全衛生大会は、 […]
労働衛生コラムNo.15 『治療と仕事の両立支援が努力義務になります』
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2025年7月 治療と仕事の両立支援の努力義務化 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（略称労働政策総合推進法）に、治療と仕事の両立支援に対する事業主の責務が明記されました。 そ […]
治療と仕事を両立するためのWEBセミナーのご案内
岡山産業保健総合支援センターでは、産業保健相談員やメンタルヘルス対策・両立支援促進員による両立支援に関するセミナーを実施しています。両立支援の相談を受ける際に知っていると役立つ知識が盛り込まれているセミナーとなります。両 […]
労働衛生コラムNo.14 『職場における熱中症予防対策について』
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2025年7月 職場における熱中症対策の強化について 職場における熱中症による労働災害は、近年の気候変動の影響から増加傾向にあり、死亡災害については、全国で３年連続３０人以上となっており、労働災害による死亡者数全体の約４ […]
労働衛生コラムNo.13 『情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて』
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情報機器作業における労働衛生管理については、昭和60年12月20日に「ＶＤＴ作業のための労働衛生上の指針について」が定められ、平成14年4月5日に「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて（ＶＤＴガイド […]
新任メンタルへルス推進担当者のための「職場のメンタルヘルス対策基礎講座」
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メンタルヘルス対策についてこれから取り組みを始める企業の方、あるいは、社内で新たに担当者となった方に向けた『職場のメンタルヘルス対策基礎講座』（初心者向け）です。 職場でメンタルヘルス対策を担当する方が社内活動をするため […]
終了 [両立支援コーディネーター限定]治療と仕事の両立支援 事例検討会・交流会
両立支援コーディネーターのスキルアップ、また両立支援コーディネーター間の交流を目的に、事例検討会・交流会を開催します。 事例検討会では、実際の介入事例を基に、グループワークにより両立支援の進め方を話し合い、職種を交えて意 […]