労働衛生コラムNo.３ 『定期健康診断・特定業務従事者健康診断』
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定期健康診断 事業者は、常時使用する労働者に対し、１年以内ごとに１回、定期健康診断を行わなければなりません。 (1) 健康診断項目 ①既往歴及び業務歴の調査②自覚症状及び他覚症状の有無の検査③身長、体重、腹囲、視力及び聴 […]
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労働衛生コラムNo.２ 『雇入れ時健康診断』
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雇入時の健康診断とは 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、労働者に対し、雇入れ時健康診断を行わなければなりません。 ただし、医師による健康診断を受けた後、３カ月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が […]
労働衛生コラムNo.１ 『健康診断の種類』
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健康診断については、労働安全衛生法などの法令に基づく健康診断と厚生労働省が通達などにより、その受診を勧奨している指導勧奨による健康診断があります。（2021年4月） 法令に基づく健康診断 (1) 労働安全衛生法に基づく健 […]