治療と仕事の両立支援事例検討会が開催されました[2021年2月8日] 公開日:2021年3月12日 ピックアップ情報両立支援 岡山県地域両立支援推進チーム 治療と仕事の両立支援事例検討会 検討会令和3年2月8日(月)13:30~15:30WebexMeetingによるWeb方式事例検討会 令和3年2月8日(月)、岡山県地域両立支援推進チーム(推 […] 続きを読む
延期 【YouTube】産業看護職の基本 更新日:2021年5月17日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 本研修会につきましては、開催を延期することとなりました。延期日程は未定です。 事業所に勤務する看護職は一般に産業看護師といわれていますが、産業保健の基本、産業看護職の職務などをきちんとおさえる必要があります。一緒に […] 続きを読む
終了 【Zoom】モジュール構成による新型研修シリーズ2/12[2021/5/27(木)16:00~17:00] 更新日:2021年5月31日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 (1)業務的健康管理の大原則・三原則(2)受診勧奨について(3)面接シナリオ「異動希望への対処」質問は、チャット機能を用いて、モジュール間のブレイクおよび最後に口頭でまとめて行います。なお、内容は変更となる場合があ […] 続きを読む
中止 【ピュアリティまきび】職域における高齢労働者の健康管理について[2021/5/20(木)14:00~15:30] 更新日:2021年5月17日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 改正高年齢者雇用安定法が4月より施行されますので、高齢労働者の健康管理について分かりやすく解説します。※後日(6/3)、YouTube配信あり 岡山県への緊急事態宣言の発出を受け、こちらの研修会については、中止する […] 続きを読む
延期 【ピュアリティまきび】働き方改革の中で、「仕事と治療の両立支援」をどのように位置づけるか[2021/5/18(火)14:00~15:30] 更新日:2021年5月25日 公開日:2021年3月12日 両立支援研修会 内容 働き方改革を進めるうえで、「仕事と治療の両立支援」に取り組む必要性、メリット、留意点、進め方等を事例を交えて検討します。 岡山県への緊急事態宣言の発出を受け、こちらの研修会については、下記の通り延期することとなりま […] 続きを読む
終了 【YouTube】作業環境改善対策と労働衛生保護具(補足:溶接ヒューム対策、石綿則の改正)[2021/5/13(木)] 更新日:2021年5月21日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 実際の作業環境改善事例と労働衛生保護具の選定と保守管理について説明します。また、今年度から改正される「溶接ヒューム、石綿の規則改正」について要点を説明します。※4/23と同内容(90分) 講師 横溝浩 会場・研修形 […] 続きを読む
終了 【Zoom】メンタルヘルス対策導入研究会①[2021/5/11(火)13:30~15:00] 更新日:2021年6月9日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 面接シナリオを用いた標準的メンタルヘルス対策について、複数企業の人事労務担当者が固定メンバーで意見交換・事例検討を2ヶ月ごとに継続して行います。(原則第2火曜日 13時30分~15時)詳細はこちら※本年度より、4月 […] 続きを読む
終了 【YouTube】新入社員に「伝える」メンタルヘルス[2021/4/28(水)] 更新日:2021年5月6日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 新入社員や若手社員を迎えるにあたって、新入社員研修で伝え理解してもらいたいメンタルヘルスの話や、セルフケアの方法・メンタル不調の初期症状などについてわかりやすく解説をします。※4/19と同内容(90分) 講師 勝田 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】作業環境改善対策と労働衛生保護具(補足:溶接ヒューム対策、石綿則の改正)[2021/4/23(金)14:00~15:30] 更新日:2021年4月23日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 実際の作業環境改善事例と労働衛生保護具の選定と保守管理について説明します。また、今年度から改正される「溶接ヒューム、石綿の規則改正」について要点を説明します。※後日(5/13)、YouTube配信あり 講師 横溝浩 […] 続きを読む
終了 【Zoom】モジュール構成による新型研修シリーズ1/12[2021/4/22(木)16:00~17:00] 更新日:2021年4月22日 公開日:2021年3月12日 研修会 内容 (1)二つの健康管理(医療的と業務的)(2)軽度難聴労働者の労務管理(3)面接シナリオ「時短勤務への対処」 質問は、チャット機能を用いて、モジュール間のブレイクおよび最後に口頭でまとめて行います。なお、内容は変更と […] 続きを読む