年別: 2022年

【中小企業の事業主の皆様へ】令和５年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の割増率が５割に引き上げられます[岡山労働局]

労働基準法の改正により、令和５年４月１日から、中小企業の事業主に対して、月 60 時間を超える時間外労働の割増賃金率が現行の２割５分から５割に引き上げられます。就業規則や給与システムの変更が必要となる場合がありますが、 […]

詳細は、「女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省）」、「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」にてご確認ください。令和5年度「母性健康管理研修会」が開催されます（2023年10月19日(木)、1 […]

全員で目をかけ声かけ意識して目指そう安全・健康職場職場における安全衛生活動の定着や安全衛生意識の高揚を図り、労働災害防止に資するため、11月7日（月）おかやま未来ホールにて、令和４年度岡山地方産業安全衛生大会 […]

厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診 […]

趣旨・目的今般、国内で輸入、製造、使用されている化学物質は数万種類にのぼり、その中には、危険性や有害性が不明な物質が多く含まれる。さらに、化学物質による休業４日以上の労働災害（がん等の遅発性疾病を除く。）のうち、特定 […]

令和6年度事業主の皆様へ10 月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資す […]

管理監督者から部下に対するメンタルヘルスケア（ラインによるケア）については多くの企業で実践が進んでいる一方で、管理監督者に対する支援はこれまであまり注目されてきませんでした。しかし、ラインによるケアが機能するためにも管 […]

内容タイトルのテーマについて、「基礎理論編」「基礎実践編」および「FAQ（よくある質問と回答）」の3モジュール（1モジュール15分目安）で構成されます。研修動画の視聴＋質疑＋グループワーク（Zoomブレイクアウトセッシ […]

内容常時50人以上の労働者を使用する事業場には衛生委員会の設置義務があり、皆さんの職場にも該当する場合は設置していると思います。衛生委員会は労働者の健康障害の防止や健康の保持増進に関する取り組みなどの重要事項について、 […]

内容健康診断をはじめとした各種データを産業保健活動にもっと活用したいと考えている方は多いのではないでしょうか。産業医の立場から実際の産業保健活動に活用するためのデータのまとめ方を簡単なExcel操作方法を含めてお […]