岡山産業保健総合支援センター

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第175号「新入社員等における「リアリティショック」からの回復の遅れに対する支援について」、「熱中症にご注意を」

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2022年8月2日（火）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第175号」です。 １．相談員便り 新入社員等における「リアリティショック」からの回復の遅れに対する支援について（谷原弘之相談員） そもそも「リアリティショッ […]
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船員の健康確保に関する制度について

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詳細は、「船員の健康確保に関する検討会」（国土交通省）にてご確認ください。 船員法施行規則等の改正（船員の健康確保） 船員の心身の健康確保を図るため、「船員の働き方改革の実現に向けて」（令和２年９月船員部会取りまとめ）及 […]
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労働衛生コラムNo.９　『メンタル不調者への初期対応』

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職場の部下や仲間に以前と比べてこんな変化がありませんか？ 遅刻や休みが増えた。表情が暗く元気がない。日中も眠そうにしている。ミスや物忘れが増え、それをまた気にする。考えがまとまらない（どうしてよいかわからない様子がみられ […]
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労働基準法施行規則第35条専門検討会

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業務上疾病として新たに労働基準法施行規則別表第１の２等に追加すべきものの有無等について検討を行うために、厚生労働省大臣官房審議官（労災、建設・自動車運送分野担当）が参集した医学の専門的知識を有する者によって構成される労働 […]
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介護現場におけるハラスメント対策

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地域包括ケアシステムを推進していく上で、介護人材の確保は大変重要な課題であり、介護職員が安心して働くことができるよう、ハラスメント対策を含む職場環境・労働環境の改善を図っていくことが必要です。 このため、令和３年度介護報 […]
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労働衛生コラムNo.８の２　『規模５０人未満の事業場の労働安全衛生』

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前回の労働衛生コラムNo.８「規模５０人以上の事業場の労働安全衛生について」において、総括安全衛生管理者などの選任などにより安全衛生管理体制を構築しなければならないことを説明しましたが、このコラムでは、規模５０人未満の事 […]
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