第183号「2023年の研修について」
- 公開日：
１．相談員便り 2023年の研修について（高尾総司相談員） 2023年度もどうぞよろしくおねがいします。 まず、やや私事にはなりますが、「健康管理は社員自身にやらせなさい」（保健文化社）の全面改訂第2版が8月に出版されま […]
「メールマガジン」の記事一覧
第182号「コミュニケーションにおける伝え方の違いについて」、「適応障害」
2023年3月1日（水）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第182号」です。 １．相談員便り コミュニケーションにおける伝え方の違いについて（塩田隆一相談員） 相手とのコミュニケーションでは、お互いに自分のことを話す […]
第181号「人間が日常を取り戻せばウイルスも日常を取り戻す2023年か」
- 更新日：
- 公開日：
2023年2月1日（水）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第181号」です。 １．相談員便り 人間が日常を取り戻せばウイルスも日常を取り戻す2023年か（勝田吉彰相談員） 2023年はコロナをめぐるあれやこれやから、 […]
第180号「新年のごあいさつ」
- 公開日：
新年のごあいさつ岡山産業保健総合支援センター所長 松山正春 新年あけましておめでとうございます。 心も新たに、ご家族おそろいで楽しいお正月をお迎えになったこととお喜び申し上げます。 私ごとですが、1月1日は午後から発熱 […]
第179号「産業保健師時代のお仕事」、「大事な道具 耳の聞こえを 騒音から守りましょう」
- 更新日：
- 公開日：
2022年12月1日（木）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第179号」です。 １．相談員便り 産業保健師時代のお仕事（福岡悦子相談員） 私はNTTで産業保健師として29年間お世話になりました。入社時は日本電信電話公 […]
第178号「コロナ禍のアルコールと関連する問題」、「自律的な化学物質管理への転換に伴う産業医の役割の拡大」
2022年11月1日（火）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第178号」です。 １．相談員便り コロナ禍のアルコールと関連する問題（神田秀幸相談員） コロナ禍のアルコール 2020年当初から世界的パンデミックとなった […]
第177号「リモートワークでのハラスメントを防ぐ」
- 更新日：
- 公開日：
2022年10月3日（月）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第177号」です。 １．相談員便り リモートワークでのハラスメントを防ぐ（徳弘雅哉相談員） ■リモハラとはリモートワークの話ばかりで恐縮です。色々な場面で「 […]
第176号「プレゼンティーズム 労働生産性に影響を与える体調不良」、「溶接ヒューム（特定化学物質）防じんマスクのフィットテストが来年から始まります。」
- 公開日：
2022年9月1日（木）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第176号」です。 １．相談員便り プレゼンティーズム 労働生産性に影響を与える体調不良（村嶋誠相談員） 台風の前や雨降りなどの天気になると体調を崩す人は案外 […]
第175号「新入社員等における「リアリティショック」からの回復の遅れに対する支援について」、「熱中症にご注意を」
- 公開日：
2022年8月2日（火）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第175号」です。 １．相談員便り 新入社員等における「リアリティショック」からの回復の遅れに対する支援について（谷原弘之相談員） そもそも「リアリティショッ […]
第174号「“ナッジ”について」
- 更新日：
- 公開日：
2022年7月1日（金）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第174号」です。 １．相談員便り “ナッジ”について（中村武博相談員） 今回の相談員便りでは、産業保健活動で重要な行動変容を促すための強力な方法論の一つであ […]