労働衛生コラムNo.9 『メンタル不調者への初期対応』 更新日:2022年9月14日 公開日:2022年8月9日 ピックアップ情報産保センターお知らせ産業医 職場の部下や仲間に以前と比べてこんな変化がありませんか? 遅刻や休みが増えた。表情が暗く元気がない。日中も眠そうにしている。ミスや物忘れが増え、それをまた気にする。考えがまとまらない(どうしてよいかわからない様子がみられ […] 続きを読む
「運動器外傷機能再建」について[労災疾病等医学研究普及サイト] 更新日:2022年9月14日 公開日:2022年8月4日 産業医 手や足、背骨(脊椎)や骨盤など、体を支えて動かす働きのある器官を運動器と言い、これらの運動器にケガ(骨折や捻挫)などの外傷が加わると、『立つ』『歩く』といった日常的な動作に大きな支障が出ます。この状態を「運動器外傷」と言 […] 続きを読む
規格不適合な防じんマスクの回収について 公開日:2022年8月2日 未分類 ~販売者が回収を行っています~ このたび、市販されている呼吸用保護具である防じんマスクの一部製品について、排気弁等が国家検定規定を満たさないことが判明しました。 このため、厚生労働省では販売者に対して当該製品の回収を要請 […] 続きを読む
終了 【Zoom】面接シナリオによるメンタルヘルス対策[2022/10/27(木)15:30~17:00] 更新日:2022年10月27日 公開日:2022年7月27日 研修会 内容 タイトルのテーマについて、「基礎理論編」「基礎実践編」および「FAQ(よくある質問と回答)」の3モジュール(1モジュール15分目安)で構成されます。研修動画の視聴+質疑+グループワーク(Zoomブレイクアウトセッシ […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2022年10月20日産業医研修会(作業環境、有害業務) 更新日:2022年10月20日 公開日:2022年7月27日 産業医研修会 日時:10月20日(木)14:30~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)※会場にご注意ください定員:100名 演題1: 嘱託産業医が知っておくべき作業環境管理(有機溶剤・粉じん)講師:高尾総 […] 続きを読む
終了 【YouTube】職域におけるメンタルヘルス対策とコーチングについて-特に「風の時代」におけるメンタルヘルス対策について-[2022/10/26(水)13:30~10/28(金)16:30] 更新日:2022年10月28日 公開日:2022年7月27日 研修会 内容 昨年から始まった「風の時代」では、「知性・コミュニケーションなど」「形のないもの」が意味を持つようになり、「究極の心の時代(風の時代)」では、メンタルヘルス対策が最も重要ですが、特に「コミュニケーション技術」である […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】職場における「心理的安全性」について[2022/10/19(水)14:00~15:00] 更新日:2022年10月19日 公開日:2022年7月27日 研修会 内容 職場の「心理的安全性」を紹介します。発言しやすい職場環境を作り、仕事のクオリティを高めることで、組織全体のパフォーマンスの向上を目指します。 研修終了後、岡山障害者職業センターからリワーク支援(復職プログラム)につ […] 続きを読む
終了 【Zoom】心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の流れとポイント[2022/10/18(火)14:00~16:00] 更新日:2022年10月18日 公開日:2022年7月27日 研修会 内容 令和3年の事業所調査によると、過去1年間でメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者がいた事業場は8.8%、退職は4.1%でどちらも前年度より1ポイント増えました。大切な社員さんが円滑に職場復帰を果たし、 […] 続きを読む
終了 【ピュアリティまきび】2022年10月12日産業医研修会(面接指導) 更新日:2022年10月13日 公開日:2022年7月27日 産業医研修会 日時:10月12日(水)15:00~16:30会場:ピュアリティまきび(岡山市北区下石井2-6-41)※会場にご注意ください駐車場:会場駐車場が満車の場合は、自己負担で有料駐車場をご利用ください。 定員:100名 演題: […] 続きを読む
終了 【Zoom】労働安全衛生法の新たな化学物質規制について~化学物質の自律的な管理への移行~[2022/10/13(木)10:00~11:30] 更新日:2022年10月13日 公開日:2022年7月27日 研修会 内容 「職場における化学物質等の管理の在り方に関する検討会」で、化学物質管理は従来の個別規制から自律的な管理へ移行すべきとの報告書を受けて、厚生労働省では労働安全衛生規則等の大幅な改正を行いました。これらの規則改正につい […] 続きを読む