岡山産業保健総合支援センター

「ピックアップ情報」の記事一覧

終了　【岡山県医師会館】2022年12月15日産業医研修会（健康保持増進）

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日時：12月15日（木）14:30~16:30会場：岡山県医師会館　三木記念ホール（岡山市北区駅元町19番2号）定員：130名単位：生涯研修（専門2単位） 演題１：健康保持増進－行動経済学理論を応用した新しい手法－講師： […]
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「職場の健康診断実施強化月間」について

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厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診 […]
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令和４年度職場のメンタルヘルスシンポジウム「管理監督者をいたわる組織づくり」[こころの耳]

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管理監督者から部下に対するメンタルヘルスケア（ラインによるケア）については多くの企業で実践が進んでいる一方で、管理監督者に対する支援はこれまであまり注目されてきませんでした。 しかし、ラインによるケアが機能するためにも管 […]
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労働衛生コラムNo.９　『メンタル不調者への初期対応』

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職場の部下や仲間に以前と比べてこんな変化がありませんか？ 遅刻や休みが増えた。表情が暗く元気がない。日中も眠そうにしている。ミスや物忘れが増え、それをまた気にする。考えがまとまらない（どうしてよいかわからない様子がみられ […]
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労働衛生コラムNo.８の２　『規模５０人未満の事業場の労働安全衛生』

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前回の労働衛生コラムNo.８「規模５０人以上の事業場の労働安全衛生について」において、総括安全衛生管理者などの選任などにより安全衛生管理体制を構築しなければならないことを説明しましたが、このコラムでは、規模５０人未満の事 […]
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労働衛生コラムNo.８　『規模５０人以上の事業場の労働安全衛生』

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労働安全衛生法は、1人以上の労働者を使用する事業場に適用されますが、常時50人以上使用する事業場のみに適用されるものもあります。 岡山産業保健総合支援センターには、規模50人以上の事業場で行わなければならない労働安全衛生 […]
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終了　[両立支援コーディネーター限定]治療と仕事の両立支援　事例検討会・交流会

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両立支援コーディネーターのスキルアップ、またコーディネーター間の交流を目的に、下記のとおり事例検討会・交流会を開催いたします。 事例検討会では、実際の介入事例を基に、グループワークにより両立支援の進め方を話し合い、交流会 […]
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電話番号：086-212-1222　FAX番号：086-212-1223
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