労働衛生コラムNo.８の２ 『規模５０人未満の事業場の労働安全衛生』
前回の労働衛生コラムNo.８「規模５０人以上の事業場の労働安全衛生について」において、総括安全衛生管理者などの選任などにより安全衛生管理体制を構築しなければならないことを説明しましたが、このコラムでは、規模５０人未満の事 […]
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労働衛生コラムNo.８ 『規模５０人以上の事業場の労働安全衛生』
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労働安全衛生法は、1人以上の労働者を使用する事業場に適用されますが、常時50人以上使用する事業場のみに適用されるものもあります。 岡山産業保健総合支援センターには、規模50人以上の事業場で行わなければならない労働安全衛生 […]
終了 [両立支援コーディネーター限定]治療と仕事の両立支援 事例検討会・交流会
両立支援コーディネーターのスキルアップ、またコーディネーター間の交流を目的に、下記のとおり事例検討会・交流会を開催いたします。 事例検討会では、実際の介入事例を基に、グループワークにより両立支援の進め方を話し合い、交流会 […]
職場における新型コロナウイルス感染症対策に関する情報（リンク）
職場における新型コロナウイルス感染症対策実施のため〜取組の５つのポイント〜を確認しましょう︕ 岡山労働局[PDF 403 KB]https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/c […]
岡山働き方改革推進支援センターについて
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岡山働き方改革推進支援センターhttps://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/okayama/ 働き方改革推進支援センターとは 社会保険労務士などの専門家が、無料で […]
終了 溶接ヒュームに係る改正法令等オンライン説明会
アーク溶接作業がある事業場の皆さまへ アーク溶接を行う際に発生する「溶接ヒューム」は、令和3年4月から同物質を特定化学物質（第2類物質）として規制する改正法令が施行され、全体換気や特殊健康診断など一部施行となっていました […]
化学物質による労働災害防止のための新たな規制について～「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」の公布～
厚生労働省は、化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部を改正しました。 化学物質による休業４日以上の労働災害（がん等の遅発性疾病を除く。）の原因となった化学物質の多くは、化学物質関係の特別規則※の規 […]
歯科健康診断結果の報告が義務となります
歯科健康診断は、従来より、下記＊の業務に常時従事する労働者がいれば、使用する労働者の人数に関わらず実施することが必要です（安衛則第48条。雇入れの際、対象業務への配置替えの際、対象業務についた後６か月以内ごとに１回、定期 […]
「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の答申～法定の歯科健康診断は、事業場の人数にかかわらず実施報告が義務づけられます～
厚生労働大臣は、令和４年３月23日に、労働政策審議会（会長 清家 篤 日本私立学校振興・共済事業団理事長、慶應義塾学事顧問）に対し、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」について諮問を行い、この諮問を受け、同審議 […]