労働衛生コラムNo.９ 『メンタル不調者への初期対応』
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職場の部下や仲間に以前と比べてこんな変化がありませんか？ 遅刻や休みが増えた。表情が暗く元気がない。日中も眠そうにしている。ミスや物忘れが増え、それをまた気にする。考えがまとまらない（どうしてよいかわからない様子がみられ […]
「産業医」の記事一覧
「運動器外傷機能再建」について[労災疾病等医学研究普及サイト]
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手や足、背骨（脊椎）や骨盤など、体を支えて動かす働きのある器官を運動器と言い、これらの運動器にケガ（骨折や捻挫）などの外傷が加わると、『立つ』『歩く』といった日常的な動作に大きな支障が出ます。この状態を「運動器外傷」と言 […]
終了 【ピュアリティまきび】2022年10月20日産業医研修会（作業環境、有害業務）
日時：10月20日（木）14：30～16：30会場：ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）※会場にご注意ください定員：100名 演題1： 嘱託産業医が知っておくべき作業環境管理（有機溶剤・粉じん）講師：高尾総 […]
終了 【ピュアリティまきび】2022年10月12日産業医研修会（面接指導）
日時：10月12日(水)15:00~16:30会場：ピュアリティまきび（岡山市北区下石井2-6-41）※会場にご注意ください駐車場：会場駐車場が満車の場合は、自己負担で有料駐車場をご利用ください。 定員：100名 演題： […]
介護現場におけるハラスメント対策
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地域包括ケアシステムを推進していく上で、介護人材の確保は大変重要な課題であり、介護職員が安心して働くことができるよう、ハラスメント対策を含む職場環境・労働環境の改善を図っていくことが必要です。 このため、令和３年度介護報 […]
労働衛生コラムNo.８の２ 『規模５０人未満の事業場の労働安全衛生』
前回の労働衛生コラムNo.８「規模５０人以上の事業場の労働安全衛生について」において、総括安全衛生管理者などの選任などにより安全衛生管理体制を構築しなければならないことを説明しましたが、このコラムでは、規模５０人未満の事 […]
受動喫煙防止対策助成金
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令和５年度の申請受付を開始しました。申請は令和６年１月３１日までに行ってください。（厚生労働省） 助成金の目的 中小企業事業主による受動喫煙防止のための施設設備の整備に対し助成することにより、事業場における受動喫煙防止対 […]
労働衛生コラムNo.８ 『規模５０人以上の事業場の労働安全衛生』
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労働安全衛生法は、1人以上の労働者を使用する事業場に適用されますが、常時50人以上使用する事業場のみに適用されるものもあります。 岡山産業保健総合支援センターには、規模50人以上の事業場で行わなければならない労働安全衛生 […]
『産業保健21』第109号 (2022年7月)
情報誌『産業保健21』は、産業医をはじめ、保健師・看護師、労務担当者等の労働者の健康確保に携わっている皆様方に、産業保健情報を提供することを目的として、独立行政法人 労働者健康安全機構が発行しています。 特 集：事務職場 […]
終了 【Zoom】LGBTQ/SOGIの基礎知識と企業が考えること[2022/9/21(水)14:00~15:30]
内容 企業の人事や産業保健の担当者が知っておくべきLGBTQ/SOGIの基礎知識を解説するとともに、特に、トランスジェンダー当事者への対応を考えます。★ 講師 中塚幹也（岡山大学 医学部 保健学科 教授） 会場・研修形式 […]