第176号「プレゼンティーズム 労働生産性に影響を与える体調不良」、「溶接ヒューム（特定化学物質）防じんマスクのフィットテストが来年から始まります。」
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2022年9月1日（木）に配信された「岡山さんぽメールマガジン第176号」です。 １．相談員便り プレゼンティーズム 労働生産性に影響を与える体調不良（村嶋誠相談員） 台風の前や雨降りなどの天気になると体調を崩す人は案外 […]
令和4年9月1日から原材料高騰等に対応するため「業務改善助成金」を拡充します[岡山労働局]
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原材料費高騰等の要因で利益率が減少した中小企業・小規模事業者を特例の対象とし、これらの事業者の設備投資等に対する助成範囲の拡大、事業場内最低賃金が低い事業者に対する助成金の引き上げなどの支援拡充を図ります。 岡山労働局よ […]
【中小企業の事業主の皆様へ】令和５年４月１日から月６０時間を超える時間外労働の割増率が５割に引き上げられます[岡山労働局]
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労働基準法の改正により、令和５年４月１日から、中小企業の事業主に対して、月 60 時間を超える時間外労働の割増賃金率が現行の２割５分から５割に引き上げられます。 就業規則や給与システムの変更が必要となる場合がありますが、 […]
母性健康管理について
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詳細は、「女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省）」、「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」にてご確認ください。 令和5年度「母性健康管理研修会」が開催されます（2023年10月19日(木)、1 […]
令和４年度 岡山地方産業安全衛生大会のご案内
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全員で 目をかけ 声かけ 意識して 目指そう安全・健康職場 職場における安全衛生活動の定着や安全衛生意識の高揚を図り、労働災害防止に資するため、11月7日（月）おかやま未来ホールにて、令和４年度 岡山地方産業安全衛生大会 […]
「職場の健康診断実施強化月間」について
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診 […]
令和４年度化学物質管理に係る専門家検討会
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趣旨・目的 今般、国内で輸入、製造、使用されている化学物質は数万種類にのぼり、その中には、危険性や有害性が不明な物質が多く含まれる。 さらに、化学物質による休業４日以上の労働災害（がん等の遅発性疾病を除く。）のうち、特定 […]
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
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令和6年度 事業主の皆様へ10 月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資す […]
令和４年度職場のメンタルヘルスシンポジウム「管理監督者をいたわる組織づくり」[こころの耳]
管理監督者から部下に対するメンタルヘルスケア（ラインによるケア）については多くの企業で実践が進んでいる一方で、管理監督者に対する支援はこれまであまり注目されてきませんでした。 しかし、ラインによるケアが機能するためにも管 […]
終了 【Zoom】産業保健のための労務管理知識[2022/11/24(木)15:30~17:00]
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内容 タイトルのテーマについて、「基礎理論編」「基礎実践編」および「FAQ（よくある質問と回答）」の3モジュール（1モジュール15分目安）で構成されます。研修動画の視聴＋質疑＋グループワーク（Zoomブレイクアウトセッシ […]